• С чего начать когда Руководитель ИТ отдела уволился без отработки и дела не передал?

    Я бы начал с инвентаризации...глобальной инвентаризации
    1. Оборудование, рабочие места, серверная и т.д.
    2. Текущие открытые проекты и задачи (если нет какого либо специального ПО-надо развернуть что нибудь бесплатное, сам использую руководитель)
    3. Связь - провайдеры, договора, счета и т.д.
    4. Взаимодействие с клиентами и смежными подразделениями
    5. Список открытых вопросов - разослать всем кто к ним причастен, клиентам, менеджерам, руководителям других подразделений

    Ну а после того как все структурируете, опишите (разверните локальную wiki если ее нет - и в ней описание, и обсуждение всего что происходит ), поднимите и актуализируйте все существующие регламенты.

    как то так на мой взгляд.
    Ответ написан
    Комментировать