Какую справедливую формулу можно использовать для вычисления истинной симпатии (лайки) к ответу на Тостере?

мне кажется тут нет трезвого решения и простого
те, кто пишет хорошие ответы на длинной дистанции станут качественными и богатыми на лайки

Фреймворк для команды с нулевым опытом в ООП?

Василий Берестов, я бы на вашем месте дал бы команде задачу -- развернуть на Симфони и Ларавел проектики простые и пощупать чего и как, сделать некую таблицу требований и потом соединить ощущения и эти требования... я за Симфони, но это субьективно сугубо, Laravel хороший фреймворк

Фреймворк для команды с нулевым опытом в ООП?

Виталий Хоменко,

это когда не понимаешь как работает самоконфигурирование BaseObject :)

Это точно, он был первым у меня, не сильно вкапывался в него :):) запомнил, что массивы и массивы кругом непонятные, после этого Ларка была прямо глотком понятности и прозрачности....

Фреймворк для команды с нулевым опытом в ООП?

Laravel попроще будет... в массивах Yii2 утонуть можно, много мутно-понимаемых вещей

Фреймворк для команды с нулевым опытом в ООП?

Symfony

Как устроиться работать в IT компанию студент 18-ти лет?

Rufix, если для вас 30-40 лет много, то круто!!!!

Как устроиться работать в IT компанию студент 18-ти лет?

да плевать на все... в 16 лет уже бошки теряли на поле боя и полками командовали, зря вы так к себе...
фигачьте и лупите со всего в этой жизни :--) она скоро кончится

Как избавиться от клипового мышления?

ну статьи тоже разные бывают... автора бывает не хватает на вторую половину :):):)
а короткое -- аллергию на это выработать нужно, тк вроде понятно, а начинаешь вдумываться в детали -- а их нет

Стоит ли делать фроненд на flask?

но ведь flask -- бекенд-фреймворк!

Где найти видеоуроки по C?

SaddledSharp, пробежался по вопросам, нет Рональда там, значит вы задаете вопросы с др аккаунтов :):):) Видимо вопросов много :):):) Учитывая на какую тему Рональд отвечает обычно -- у вас они не по конкретному коду/технологии, а пространные (как выучить, что выбрать, есть ли перспектива и в этом роде), отсюда совет -- учите уже, в С не прогадаете и точно станете программистом -- хорошим и сильным , уточнять где и как -- 21 век, интернет и книги, приходите за советом по конкретному вопросу или библиотеке

Если кратко -- выпады Рональда, не смотря на всю экспрессивность и простоту, довольно обоснованы: нужно читать книги, видео -- очень поверхностный источник и очень долго делают инженера, тк его не делают по определению (хотя я считаю их хорошим способом подмешивать по началу)

Где найти видеоуроки по C?

торренты и Ютуб шерстите, если нет -- ну чего делать, на статьи и к книгам

Какие должны быть кейсы по юнит-тестированию?

Проверку на null? Если метод может вернуть его, то конечно, но это частный случай, в общем случае тестирете то, что написали: работу метода с разными сценаримями и граничными случаями

Какие должны быть кейсы по юнит-тестированию?

Кейсы результата работы метода щабыли :)

PHP как искать по базе данных?

Гуглить полнотекстовый поиск в MySql, работу с elastic search

Как плюс-минус безопасно хранить данные для подключения к mysql базе?

Через переменные окружения достаточно безопасно

Как создать виртуальное окружение Python 3.7, при наличии нескольких версий интерпретатора в ОС семейства Linux?

Bekkazy, ну так попробкй 3.7 убратьу pip, что ты, е мае

Миграции данных в zendframework?

как проводятся миграции данных ( вставки/обновлении значении в таблицу)?

Выполняется скрипт, который из кода вашей миграции генерирует запросы в БД и выполняет их

Миграции данных в zendframework?

И Актуально ли их делать?

Да, это всеобщая и тотальная практика передавать структуру БД и ее изменения

Как объяснять кадровикам быстрые смены работы?

Все делал, автоматизировал тесты, никому плохого слова не сказал - и получил такое отношение.

Для кого вы это делали? Зачем вы делали это ночью? Почему кто-то вам за вашу ночную работу кто-то что-то должен?

Это может быть хорошо, если адекватно сможете ответить на вопросы выше, например для себя и для опыта, или для снижения ошибок в проектах, тк в рабочее время не успевали (не успевали?), и потом снизили число багов и все увидели (как они могли это оценить?)

Как объяснять кадровикам быстрые смены работы?

Почему вы пошли на эти 3 работы? Судя по описанию -- компании так себе, а когда так себе компании -- это самое "так себе" видно сразу по целому ряду признаков, не принимали ли вы сходу первые предложения, не разобравшись?