да, про это.
Вам придется перед этим читать этот список, потом разбивать, потом искать нужный элемент, потом добавить удалить. Причем следить за дублированием.
В то же время используя связующую таблицу, за этим будет следить сама бд.
Какой там проект?
Этих вопросов по редбину последнее время очень много. Наверняка запустили какой-то курс по пхп. Причем про основы реляционных баз данных забыли рассказать. Вот и лезут в это дело.
dpopov29033, Вам и говорят как правильно заносить, а не колхозить.
Знакомы с понятием "отношения" в реляционных субд? Вот у вас отношение "многие-ко-многим", которое реализуется через три таблицы: таблица первой сущности, таблица второй сущности, связующая таблица с айди первой и второй сущности.
Почему не использовать сам масонри? Отдать ему список новостей, пусть рендерит.
Если хочется на беке рендерить, то можно попробовать сделать шаблоны блоков (карточек статей) разных размеров (3,4,6,12 например), далее перемешать и распределить статьи по карточкам и выводить (в зависимости от размера карточки, выводить через нужного размера шаблон). Минус этого подхода - не будет эффект заезда друг на друга как в масонри.
dpopov29033, Не нужно заносить массив в бд, а тем более массив в виде строки - потом намучаетесь.
Заносите в таблицу, которая связывает товары и корзины.
0ldn0mad, учитесь работать с документацией. Никто не будет вам дальше разжевывать инфу и подавать на блюдечке.
Я нашел русскую версию данного документа
Тоже читал его. Там немного иначе подан материал. Да и в добавок он отстает в точности и актуальности. Отучайтесь полагаться на русские манаулы.
Как мануал для новичка совсем не годится
Это и не манаул для новичка. Как вы и сказали - это обзор возможностей инструмента.
Посмотрите ларакастс курс laravel (нужная версия) from scratch - там манаул для новичка.
Антон Р., Рассмотрим два варианта бесплатной стажировки:
1. Джуну дали задачу, которая не пойдет в прод. За ним никто не присматривает. Справится/не справится - его проблема.
Тут ваше утверждение верно. Замотивирован только джун. Доп средства на него почти не тратятся.
2. Джуну дали задачу, которая пойдет в прод. За ним присматривают - тратится время сотрудников - деньги на разработку. Есть какой-то срок у задачи и риски, пусть и минимальные.
Тут замотивированы обе стороны. Начальник, который дал задачу, и джун.
На джуна уходят доп средствами (время сотрудников/деньги). При этом джун может свалить в любой момент, т.к. никаких обязательств у него перед работодателем нет, если работает бесплатно.
Антон Р., Чтобы были хоть какие-то обязательства у этого джуна. Чтобы старшие товарищи были замотивированы в развитии младшего.
Иначе такой джун свалит, если ему что-то не понравится или туда, где платить будут, как чуть опыта наберется.
да, про это.
Вам придется перед этим читать этот список, потом разбивать, потом искать нужный элемент, потом добавить удалить. Причем следить за дублированием.
В то же время используя связующую таблицу, за этим будет следить сама бд.