Юрий Крот

Можно дописать required:
<input type="text" name="text-123" required>

htmlbook.ru/html/input/required

Лучшие справочники по основам математики, которые я встречал, это:
Выгодский М.Я. «Справочник по элементарной математике»
Выгодский М.Я. «Справочник по высшей математике»

«Справочник по элементарной математике» написан в очень увлекательной манере, с краткими историческими очерками, что весьма полезно для понимания в разрезе «а почему именно так?». К тому же, несмотря на небольшой размер, данный справочник содержит гораздо больше полезной информации, чем вся школьная программа по математике.

так?

Да есть решение. Даже анимацию можно запилить для него без всякой лабуды в виде дополнительных плагинов.

::-webkit-input-placeholder {color:#feb500;}
::-moz-placeholder          {color:#feb500;}/* Firefox 19+ */
:-moz-placeholder           {color:#feb500;}/* Firefox 18- */
:-ms-input-placeholder      {color:#feb500;}
input::-webkit-input-placeholder       {text-indent: 0px;   transition: text-indent 0.3s ease;}
input::-moz-placeholder                {text-indent: 0px;   transition: text-indent 0.3s ease;}
input:-moz-placeholder                 {text-indent: 0px;   transition: text-indent 0.3s ease;}
input:-ms-input-placeholder            {text-indent: 0px;   transition: text-indent 0.3s ease;}
input:focus::-webkit-input-placeholder {text-indent: 500px; transition: text-indent 0.3s ease;}
input:focus::-moz-placeholder          {text-indent: 500px; transition: text-indent 0.3s ease;}
input:focus:-moz-placeholder           {text-indent: 500px; transition: text-indent 0.3s ease;}
input:focus:-ms-input-placeholder      {text-indent: 500px; transition: text-indent 0.3s ease;}

По моему, работник на проценте не выгоден, в первую очередь, работодателю, хотя при беглом анализе и возникает иллюзия, что это экономит бюджет и не приходится платить за простой рабочей силы. В действительности, сотрудник при таком способе оплаты будет браться лишь за тех клиентов, что ему покажутся интересными (менее геморройными) и ему будет плевать сколько вы тратите на привлечение лидов. Начнет уходить с работы раньше времени, если посчитает что заработанных денег ему хватит на этот месяц и Вы не сможете его никак удержать в офисе до конца рабочего дня - ему же не платят за просиживание штанов, а лишь за продажи.
Или такая ситуация - появляется клиент, который теоретически может начать много закупать, но сейчас у него заявка лишь на 1000 рублей. Будет ли Ваш сотрудник считать этого клиента таким же важным, каким считаете его Вы? Для него - это мелочевка, где время потраченное на переговоры стоит дороже чем полученный процент с продаж.
Короче, мне кажется что минимальный фикс нужен обязательно, чтобы держать сотрудника в рамках и требовать от него выполнения всех поставленных задач, а не только тех, где он имеет максимальную прибыль.