Эх, дружище. Я бы не стал писать ещё один ответ, семнадцатый по счёту, если бы ты своей историей не напомнил меня самого 10 лет назад.
Ты упёрся в то, что называется "потолок". Это такое состояние, при котором нельзя улучшить существенно доход, просто делая больше, чем ты делал до этого.
Я объясню.
Когда человек молодой, у него мало опыта, но много энергии и он хватается за всё подряд и преуспевает именно за счёт своей энергии. В это время его главная задача - набраться опыта.
По мере взросления у человека уменьшается энергия и увеличивается опыт. И вот, в один прекрасный день, его преимуществом становится не умение делать то, что ему скажут, а опыт, благодаря которому он сам может говорить людям - как правильно. Проще говоря, тебе не будут платить за то, что ты делаешь то, что скажут. И, поскольку твоя энергия теперь ниже, тебе будут платить даже меньше, чем некоторым малолеткам.
Тебе теперь должны платить за опыт. А это значит, что ты должен вырасти из программиста в архитектора. Из подчинённого в руководителя.
Я знаю, как всё твоё нутро сейчас этому сопротивляется.
Но такова жизнь. Я вижу, что ты хочешь больше, и это хороший знак.
И тебе придётся меняться. Других вариантов нет.
Так что же делать конкретно?
Вот несколько вариантов.
1. Если ты уже работаешь где-то, поговори с руководителем. Возможно, ты знаешь, как можно улучшить тот продукт, над которым ты работаешь. Предложи ему дать тебе несколько джуниоров, которым ты мог бы давать задачи, чтобы под твоим руководством продукт стал намного круче.
2. Если ты не работаешь или планируешь ливнуть с работы, присмотрись к фрилансу. Но не рассматривай фриланс в РФ. Это грустно. Подтяни базовый инглиш и пробуй брать небольшие заказы на апворке или фриланс.ком. твои 50 тыр - это всего 800 долларов. За неделю вполне можно заработать. Не сразу, конечно.
3. Подумай, как свои знания ты можешь упаковать в законченный продукт. Не смотри как что продаётся. Поверь, даже очень простая мелкая утилитка или плагин очень скоро даст тебе плоды и ты поймёшь, что бесцельно тратил время, сидя в офисе, отдавая 90% ценности своему начальнику.
