ponaehal, спустя время вспомнился ваш комментарий про аналитика, что брали, не пожалели.
Как вы вкладывались в его развитие и вкладывались ли? Внутри компании (вели обсуждения, контролировали его работу), во вне (отправляли на учебу/курсы)? Контролировали ли его решения на первых этапах работы? Как вы растили своего спеца?
Спасибо за ответ:)
Мой пост-вопрос как раз таки был вызван ситуацией: сейчас делаю первые шажки в области системной аналитики. Меня взяли с улицы, поэтому навыков для освоения - непочатый край и все вызывает интерес и желание разобраться. Не могу сказать, что я незатыкающийся экстраверт, скорее наоборот, но вести конкретный разговор - очень интересно. Все круто.
Но, меня гложет мысль, что разработка доставляла бы мне больше радости. Могу судить только по совсем ученическим задачками, но моменты, когда ты мучаешься, придумывая алгоритм, или придумав и реализовав, убеждаешься, что он работает - доставляют ни с чем не сравнимое удовольствие. Поэтому у меня была мысль само- или посредством вуза познать премудрости разработки и попробовать себя в этом. Но Ваши ответы меня навели на мысль, что не заданный в теме вопрос был основным, основной - какой путь выбрать, аналитика/разработка. Буду думать думу:)
ponaehal, С точки зрения подхода нет.
А как считаете, если бы ваш парень поработав аналитиком попросился бы в разработчики внутри вашей компании/отдела, при наличии вакансии, как бы в этому отнеслись?
Вопрос с точки зрения охвата навыков, мне кажется, аналитика проще чем разработка, или я заблуждаюсь? (Сорри за немного не по теме, просто недавно возник вопрос, из разработчика в аналитики- это карьерный рост, а если хочется наоборот?)
Как вы вкладывались в его развитие и вкладывались ли? Внутри компании (вели обсуждения, контролировали его работу), во вне (отправляли на учебу/курсы)? Контролировали ли его решения на первых этапах работы? Как вы растили своего спеца?