EkaterinaBel

Для того, чтобы доказать, что Вы не можете распоряжаться написанной Вами программой, работодатель должен в свою очередь доказать в суде, что:
- программа создавалась в рабочее время;
- программа создавалась по заданию работодателя;
- создание этой программы входит с список трудовых обязанностей или оговаривалось с Вами отдельным документом;
- передача прав на эту программу надлежащим образом оформлена;
- истцом доказана идентичность используемого Вами программного продукта с тем, что Вы должны были разработать в силу трудовых отношений.
Изучайте свою ситуацию с этой точки зрения. Для формирования претензий к Вам, работодатель должен предоставить доказательства по каждому из пунктов.

Во-первых, авторы претензии блефуют.
Если бы они на самом деле "Скриншоты фрагментов кода "Расчета стоимости" заверили у нотариуса и наш юрист готовит заявление в суд.". то никто бы уже не просил Вас удалить код хотя бы в силу того, что каждая страница у нотариуса стоит до 10К рублей.

Во-вторых, они не совсем точно обрисовали ответственность, которая грозит так что, юриста там никакого нет (иначе, как минимум это он бы писал претензию)

В-третьих, Вам лучше знать, украли ли Вы у них код или нет. Если да, то удалите его.

В-четвертых, никто и никогда не не даст Вам даже в очной встрече какие-то прогнозы по таким делам.
Если программа не зарегистрирована и код не депонирован, то спор долгий, сложный и тяжелый с привлечением экспертов.
А уж слушать оракулов в интернете , которые явно видят исход этого дела, опираясь на свое чувство прекрасного, так это вообще последнее дело.