@mrasny

Онлайн образование. Как оно влияет на рынок?

Я думаю не одного меня достали курсы всяческих платформ и компаний, которые предлагают обучиться новой востребованной профессии за пару дней и получать 150 тысяч в секунду, ничего не делая. Конечно есть и хорошие обучающие программы. Но сейчас не об этом. Хотелось бы узнать как это все влияет на рынок кадров в it сферах. Стоит ли переживать, что скоро нас станет слишком много и все превратиться в классическую фриланс биржу, где 1500 людей на один проект за пару баксов или же есть более благоприятные перспективы для нас всех? Возможно тут есть руководители отделов кадров, как на вас и ваши компании влияет это все? Как на обычных разработчиков, дизайнеров, маркетологов и прочий it персонал?
  • Вопрос задан
  • 368 просмотров
Решения вопроса 3
sergey-gornostaev
@sergey-gornostaev
Седой и строгий
Стало сложнее нанимать джунов, так как приходится перелопатить 100 соискателей и отсеять 99 беполезных жертв курсов ради одного толкового, выучившегося в ВУЗе или самостоятельно по учебникам. В остальном никакого влияния.
Ответ написан
DevMan
@DevMan
онлайн–образование, как и онлайн–торговля – очень разные: можно купить и полное говно, можно купить и конфетку.

большинство курсов – откровенный шлак или поверхность, которую совершенно спокойно можно получить самостоятельно и совершенно бесплатно.
плюс, любое обучение требует фидбек, а с пиратскими курсами (которых большинство) – это невозможно.
но, это не значит, что все курсы – откровенное говно. прост необходимость прокачивать еще один скилл: отделять хорошее от плохого.

в итоге: желающих – овердохрена, способных – примерно столько же сколько было и 20-10 лет назад, до всех этих курсов. ну может чутка больше.
Ответ написан
Комментировать
saboteur_kiev
@saboteur_kiev Куратор тега IT-образование
software engineer
mrasny,
А по вашему мнению, какая основная проблема курсов, которая рождает таких неквалифицированных специалистов?


1. Если у тебя десятки интервью, и надо быстро найти человека по простому опроснику, то на курсах могут подготовить отвечать на конкретные вопросы, и будет сложно понять - человек понимает что он отвечает или просто зазубрил наизусть.

2. Если человек пошел на курсы только потому что хочет зарабатывать в ИТ и это его первое знакомство с ИТ, то он может там чему-то научиться, но у него не будет ни личного интереса развиваться в ИТ ни бэкграунда. Конечно бывают исключения, но подавляющее большинство быстро перегорают, ибо сталкиваются с действительностью, что в ИТ зарабатывают не все, а хорошие специалисты, сталкиваются с действительностью, что там интересно в основном тем, кому это было интересно и до курсов. А быстрое интервью с рекрутером не помогает выяснить что за человек, и он колется уже на техническом интервью. А это время и деньги интервьюверов и компании.

Но в основном виноваты не столько сами курсы, сколько их агрессивная реклама, которая толкает на эти курсы тех, кто не способен.
Ответ написан
Комментировать
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 1
@dmshar
Стоит ли переживать, что скоро нас станет слишком много и все превратиться в классическую фриланс биржу, где 1500 людей на один проект за пару баксов или же есть более благоприятные перспективы для нас всех?
Говорят, что-бы понять что будет, надо знать что было. Просто взять примеры из прошлого и натянуть их на сегодняшние реалии. И не последние 3-5 -10 лет, а немножко глубже.
Вот вам некоторые реальности. Начало 20-го века. Что бы собрать или чинить автомобиль надо быть высококвалифицированным инженером-механиком, с огромным багажом знаний. Сегодня профессия расслоилась на инженера автомобилестроителя, который проектирует новые автомобили где-нибудь у Форда или на Фольксвагене и дяди Васи в ближайшем гараже или СТО, ремонтирующим автомобили используя кувалду и разводной ключ.
В начале 20-го века на любом заводе второй после директора человек - это не бухгалтер, как нам представляется, это электрик - высококвалифицированный инженер, способный поддержать бесперебойное самостоятельное(!!) генерирование электричество на собственной электростанции (а централизованого не было в принципе), его передачу к месту потребления, безопасное и эффективное использование, ремонт новейшего по тем временам электрооборудования - от лампочки до станка и пр. А сегодня? Даже главный энергетик на заводе - это весьма не фигура первого плана, а про рядового электрика я даже не говорю - у него не то что высшего образования - дай Бог, что-бы профильное ПТУ он закончил. Но лампочку он вкрутит и даже обрыв в проводке найдет и исправит - весьма квалифицированно.
Та же самая картинка с сантехником - есть люди способные спроектировать сложное гидротехническое сооружение, а есть ЖЕКовкий сантехник, который "прокладку поменять да толчок прочистить".
Крутой "инженер-электроник" 50-ых или 60-ых годов сегодня расслоился на того, кто создает квантовые компьютеры и того, кто в мастерской по ремонту телевизоров за углом чинит хлам, который к нему тащат.
И так по очень многим профессиям. Включая медиков. Скорее всего - это некоторая "всеобщая закономерность развития профессий". Почему профессия программиста должна быть исключением? Я застал еще времена, когда человек, знающий пару операторов на языке программирования АЛГОЛ или ФОРТРАН (про Ассемблер -
вообще молчу) считался крутым специалистом, которого были готовы взять в любой организации. А вне СССР - еще и на очень приличные деньги. Потом таких специалистов становилось все больше. И началось - сначала не очень заметное, но тем не менее - расслоение. Программирования худо бедно изучают в школе, так что знание языка программирования или двух - не критерий крутости. И не путь "наверх". Уже сегодня зарплата программиста в цивилизованных странах мало чем отличается от зарплаты экономиста, учителя или служащего. К этому обязательно все придет со временем и у нас. Кроме того обязательно произойдет то самое "расслоение" специальности на меньшинство тех, кто действительно будет обладать глубокими, фундаментальными знаниями и останется на топ позициях, и на подавляющее большинство тех, кто гордо назвался "разработчиком" выучив полтора фреймворка и чья работа сведется к рутинному кодированию на уровне "поменять кран" или "поставить новый выключатель". Ну, или "зафигачить новый сайт" или "закодить очередную никому не нужную игрушку". По сути - достаточно школьного образования (ладно, школьного образования образца 2030-года). За деньги, которые позволят нормально жить, но точно не вознесут в группу тех, чей доход будет существенно отличаться от среднего по рабочим профессиям в стране.
Где окажется каждый из сегодняшних новичков - зависит только от него самого. Я уверен, что всякие курсы, учеба по видеоурокам и завлекалки "стань программистом за 5 дней"- это путь вот туда, в будущие "чернорабочие" от программирования. Что надо сделать, что-бы попасть в "топ" - это другая тема, но путь в ту группу точно не легкий, не простой и не быстрый. И будем откровенны - не для всех.
Все сказанное выше - лично мое мнение и лично мое понимание тенденций развития профессии на ближайшие 20-30 лет. И я прекрасно понимаю, что у кого-то будет свое мнение, основанное на его собственном жизненном и профессиональном опыте. Поэтому высказываю его только для тех, кому это интересно.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы
ФЛАЙ НЭТ Москва
от 70 000 до 70 000 ₽
Альмед Красноярск
от 400 000 ₽
Wanted. Москва
от 60 000 до 120 000 ₽