@Origihor

Как защититься от угона сотрудников при аутстаффинге?

Заказчик и разработчик общаются без посредников. Если оба довольны друг другом, вопрос "а зачем нам нужен поставщик услуг?" возникает естественным образом у одной из сторон.

1. Какие шаги принимают компании, чтобы предотвратить такие ситуации?
2. Как действуют, если такое произошло?

Сложно даже представить среднестатистическую компанию со штатом менее 100 сотрудников в РФ/РБ/Украине, пытающуюся судиться с заказчиком из США из-за переманивания нескольких сотрудников.
  • Вопрос задан
  • 111 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 3
BojackHorseman
@BojackHorseman
...в творческом отпуске...
платить зп как в США. фик кто уйдет, гарантирую
Ответ написан
inoise
@inoise
Solution Architect, AWS Certified, Serverless
Ну , вариантов не много. По хорошему - один и это контракт. И да, судиться. Важно только понимать что суд из-за одного-двух людей не выгоден) На такие небольшие потери, обычно, вообще забивают. А еще иногда бывает что так случайно получилось
Ответ написан
@Legal2019
Всё в имени моём... и радость и печаль...
Свято место пусто не бывает - о сотрудниках.
Договор с заказчиком обязателен.
Как защититься от угона сотрудников при аутстаффинге?

- достойная оплата;
- комфорт;
- мотивация
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы