Гилфойл скорее сисадмин.
Далее крутой специалист это не ачивка, это следствие долгой упорной и ессно успешной работы.
Ключевые качества крутых спецов на мой взгляд:
1 упорство (нужно достигать целей, решать задачи, не бросать дела)
2 любовь к работе (людям нравится результаты их работы)
3 постоянная учеба
4 интуиция которая приходит с опытом.
Поэтому ищите работу, пока молоды работайте на опыт, а не на деньги, чем сложнее задачи которые вы решаете тем больше опыта вы получите.
Также помните даже в городах миллионниках ИТ это большая деревня где все всех знают, если не прямо то через знакомых, и когда вы зарекомендуете себя просто как хорошего работника, то уже проблем с работой, интересными задачами и тд у вас никогда не будет, а там пройдет время и вы сами не заметив станете крутым спецом.
Сложный
