Почему в нынешнее время работодатели предъявляют высокие требования за маленькую ЗП?

Question

[Dave]

Зачастую просматривая вакансии для поддержания навыков в тонусе, недавно начал замечать вакансии с таким списком требований:

- Знание Symfony2, Doсtrine
- Знание алгоритмов, структур данных, знание шаблонов проектирования
- Умение писать юнит-тесты
- Знание Linux на хорошем уровне
- Идеальное знание фронт-енда - HTML5, CSS3, JavaScript + Jquery + Angular.js
Умение верстать кросс-браузерно и адаптивно макеты.
- Опыт работы и знание high-load
- Показать законченные и рабочие проекты на Symfony 2

И при этом ЗП от 40 000 тысяч, либо до 60 000.
И вопрос такой:

Это рынок стал переполнен опытными программистами, и все стало стоить в 2-3 раза дешевле?
Или это чаще всего не адекватные работодатели?

Answer 1

[⚡ Kotobotov ⚡]

ну что я вижу, заявлен хайлоад проект (тоесть с посещаемостью ну хотябы несколько миллионов пользователей в месяц), если проект такой популярный следует ожидать что и доходность у него в районе нескольких миллионов в месяц.
в такой проект требуется фул стек разработчик, который ещё и айти инфраструктуру разрулить сможет, возможно такая потребность потому что прийдётся работать за пятерых)
что предлагают такому разработчику? - зарплату в 500-900 долларов.
средняя зарплата неквалифицированных рабочих на фабриках Китая в районе 650 долларов в месяц.
Да у меня тут таджик гастарбайтер плитку ложит, зарабатывает по 5-9 тысяч рублей в день.
Я бы сходил на это собеседование, чтоб просто плюнуть этому работодателю в лицо, за такое унизительное предложение.

Comments

[CapeRatel]

От меня тоже можете плюнуть)

Answer 2

[Сергей]

нормальная такая рабочая вакансия. сидел чел. разворачивал то что считал нужным. прокачивал навык. потом нашел работу покруче и свалил. работодатель оставлен перед фактом. делов то. жизнь работодателю покажет что и как)

Answer 3

[Alexander]

Это старая тема, не новая, с начала нулевых идёт. Большинство работодателей не понимают, что они пишут, а тупо копируют чужие вакансии и ставят свои рейты.

Answer 4

[evnuh]

Вы не смотрите на объявы, смотрите на реальную ситуацию. Объявы давать может каждый дурак.

Поспрашивайте, кто сколько зарабатывает и прикиньте его уровень.

Answer 5

[Артем Спиридонов]

В игнор таких "работодателей".

Действительно хороших специалистов маловато, поэтому цену себе знать надо. Посетите хотя бы десяток собеседований. И прокачайтесь, перед тем, как искать работу. Кстати, это не так сложно, как возможно кажется на первый взгляд.

Comments

[mamkaololosha]

В игнор таких кандидатов. Ничего не умеют и начинают реветь как дети.

Answer 6

[mamkaololosha]

> от 40 000 тысяч, либо до 60 000.
Норм зарплата для мидла в регионах с опытом 1-3 года. В Москве это 80к-120к, но и требования повыше. Ваши претензии не ясны.

Comments

[Dave]

Речь о Моске и Питере. А чтобы понять суть претензии, предлагаю вам прогулятся по "Моему Кругу" и HH

[Saboteur]

Давид: А вы гуляйте не там, а по рабочим вакансиям компаний.

[Кобальт Грозный]

mamkaololosha: это сеньорские требования. У миддла по определению не может быть идеальных знаний фронтенда, даже если это чистый фронтэндщик, не full stack разработчик (наверное, еще и с навыками devops, раз упоминают Linux), коего здесь хотят видеть.

[Platon Pepel]

hh например и посмотри на что ты способен сам и за хорошие деньги яндекс, google?

Answer 7

[Думай Головой]

Рубль упал. Работодатели вынуждены быть неадекватными, т.к. у них нет денег на разных специалистов, да и состыковывать их сложнее между собой, чем одному всё поручить

Comments

[Dave]

А причем тут это? Ведь ЗП в рублях же, и зачастую компании местные а не зарубежные

[Думай Головой]

Расходы в долларах - техника, поездка шефа на отдых)) и тд.