Начнём с того что большинство "стартапов" нельзя отличить от мелкого бизнеса - разберитесь какие рынки сбыта вы порождаете и исследуете, как будет происходить их дифференциация и какие архитектурные особенности характерны для поставленных задач, а потом уже можно думать кого и куда искать...
На чистом энтузиазме люди не работают, на пустой зарплате тоже - решите вопрос мотивации.
Требуете физического присутствия - признак потребности в компенсации посредством "ореола", это такое когнитивное искажение. Соответственно вы сами не знаете как обеспечить должное качество продукта и как правильно организовать работу, ищите человека который бы смог сделать большую часть работы в этом плане за вас, и обеспечить вас "обещаниями" или иллюзией выполнения каких либо задач. Вас просто будут постоянно кидать с таким отношением ...
В общем не тратьте своё и чужое время - есть слишком много примеров провальных проектов ещё до того как кто-либо начинал их реализовывать.
