@nerdsav
linux admin

Где и как обучить сотрудника по СЕО?

Хочу обучить сотрудника по СЕО, дабы занимался сайтами компании.
Посоветуйте где его обучить и стоит ли вообще игра свеч?
  • Вопрос задан
  • 3871 просмотр
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 6
kopcap_va
@kopcap_va
SEO Consultant
Сам начинал более 5 лет назад, тогда условия были немного другими, на сегодняшний день из своего опыта могу вам посоветовать следующее:

Образование и требования
Хорошо, если у вашего кандидата на обучение будет высшее образование по инженерной или даже лучше инженерно-экономической специальности. Человеку с гуманитарным складом ума тяжело дается понимание алгоритмов поисковых систем и т.д. Технарю врубиться гораздо легче, кстати есть огромный плюс при подготовке ТЗ для разработчиков, когда SEO-специалист может сразу предложить варианты решения той или иной задачи.

В то же время знание приемов маркетинга задаст правильный вектор, чтобы сочетать рекламу с технологиями. Это пригодится и при разработке стратегий линкбилдинга, а также развития сайта.

Немаловажным преимуществом считаю знание английского языка, хотя бы на уровне чтения/понимания информации по специальности - тексты многих докладов и исследований неохотно переводят на русский, а за рубежом конкуренция и технологии как минимум на шаг впереди.

Обучение
Для начала полезно будет изучить рекомендации и справочную информацию от Google и Яндекс:

После усвоения этой информации уже сформируется общее представление о критериях качества сайта. Далее стоит углубленно изучить приемы внутренней оптимизации (с учетом используемой платформы сайта), а также необходимо развивать аналитические способности - анализировать конкурентов, строить гипотезы и т.д. Для анализа конкурентов сегодня существует достаточно хороших инструментов.

Полезно будет участие в обсуждениях как на тематических форумах, так и на официальных. Из официальных порекомендую - сообщество Google, регулярно проходят встречи для вебмастеров с обсуждением насущных вопросов. Да и в плане обратной связи можно обратиться к сотрудникам с вопросами, что не может не радовать - Андрей Липатцев охотно объясняет всем желающим идеологию Google.

Из тематических форумов мне больше нравится форум Maultalk - я с него и начинал)

Использовать черные и серые методы без достаточного опыта не рекомендую - чревато санкциями, однако следить за этой информацией тоже очень полезно, чтобы делать выводы и знать методы решения популярных проблем.

Ну и, пожалуй, основное - для достижения хороших результатов необходимо хорошо замотивировать сотрудника, идеально, если для него это будет чем-то бОльшим, нежели рутинная работа. В этой сфере нужно постоянно держать руку на пульсе, так как алгоритмы совершенствуются и конкуренция с каждым годом растет.

p.s. Много чего можно написать еще, но не хочется сильно перегружать вас информацией.
Ответ написан
Комментировать
Нет не стоит, сеошник это аналитик с годами опыта за плечами. Знания вы ему дадите, но там 90% это практика наблюдений, опыт - его быстро не приобрести. К тому же в SEO (если вы о нём всё же) на форумах в блогах все всё разное говорят и пишут, человек должен сам решать чему верить а чему нет. А как решать? Только через призму своего опыта.
Ответ написан
Комментировать
XXX
@XXX
Решение где-то рядом
Где и как обучить сотрудника по СЕО?
  • Для начала пусть научится пользоваться поиском и находить нужную информацию. Что это за сеошник без уменя пользоваться поиском? :)
  • Дайте ему реальную SEO задачу, оптимизировать и продвигать один из Ваших сайтов и пусть крутится, ищет информацию по теме, работает и учится.
  • И после первого месяца просите подготовить подробный план, что он будет делать следующий месяц и какой результат ждет дальше. За первый месяц он может разобраться что как, и пусть каждый месяц отчитывается. Так Вы сможете понять, есть прогресс в обучении и работе или нет. И обязательно контролируйте результат, рост позиций по нужным ключам и рост трафика. Можно еще по аналитике подробно разобрать работу Вашего сеошника, это намного точнее чем просто цифры прироста, но тут надо быть самому в теме.
  • Через полгода-год, если не будет филонить он уже будет неплохо в теме и по результатам его первого блина Вы сможете понять вышел с него толк или Вам дешевле сдельный найм специалиста, который уже в теме SEO.

что бы мог предлагать маркетинговый план развития проектов.
Если нужен SEO специалист знакомый с маркетингом, выгоднее нанять готового спеца, а не терять месяцы и годы пока Ваш штатный сотрудник с нуля все освоит. И после освоения он может уйти туда где платят больше.

готов оплатить стажировку
Лучше ищите готового специалиста, параллельно можете сунуть ему в помощники того человека, которого хотите обучить. Пусть следит за работой, спрашивает и мотает на ус, параллельно делая то, чем он сейчас у Вас занят.
Ответ написан
@Logrise
По практике можно сэкономить месяца 2-3 на подготовке SEO-шника - отправить его на курсы SEO в Специалист. Наберётся сразу базы, а практика закрепит. Как правильно написали, готовым спецом не станет, но сэкономит время на чтении устаревших книжек.
Ответ написан
Sargi
@Sargi
Разработчик интернет-магазинов
На сегодняшний день, продвижение сайта это больше чем SEO, нужны комплексные знания в интернет-маркетинге.

Из образовательных проектов отметил бы Нетологию, реально доступный и интересный формат. Есть курсы не только по SEO, но и смежным направлениям SMM, копирайтинг, реклама и т.д.
Ответ написан
Комментировать
@nerdsav Автор вопроса
linux admin
да, у меня и такое мнение есть.
но все же, где их обучить? видению, технологиям и т.д. что бы мог предлагать маркетинговый план развития проектов.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы