В чьи руки отдать разработку веб-сервиса?

Question

[iMisterio]

Ситуация
Разрабатываем веб-сервис, пока прототип, силами своих кодеров (знакомых). Веб-сервис по своему функционалу достаточно типичный и не особо сложный. Соотвественно разработка требуется одноразово, далее необходимо поддерживать его работоспособность + раз в месяц вносить в функционал простенькие фичи.

Мы все не можем определится в чьи руки отдать разработку, и пока прорабатываем 3 варианта:

Студия - да это вариант самый простой, но в тоже время и дорогой, да и дальнейшая

• поддержка будет влетать в копеечку
• Команда - можно подрядить на время с какого нибудь фриланс-биржи, одну из команд во главе с менеджером, как вам такой вариант?
• Свои кодеры на ЗП - Вариант хороший, но стоит ли, ведь разработка не наш профиль

Как лучше быть?

Comments

[Freeman]

Еще одни манагеры называют торговый сайт веб-сервисом. :-(

Answer 1

[Михаил Лялин]

свои штатные сотрудники и подробная документация по всем стадиям и т.п.

Comments

[Пума Тайланд]

Совершенно не выгодно если вы не девелоперская компания. И результат тоже обычно не айс.

Answer 2

[Станислав]

Студия дорого но с гарантиями. Если проект не сложный, лучше возьмите своих программистов.

Answer 3

[Олег Прилепа]

Если сервис "типичный", то имхо лучше студия, и дальнейшая техподдержка.
Когда техподдержка в студии станет дороже, чем свой штат - то свой штат.
Самое главное, подробная документация на всех этапах, система контроля версий. Чтобы в перспективе переход от одних разработчиков к другим прошел максимально продуктивно.

Answer 4

[Иван]

Я бы выбрал студию. А дороговизна студии от задач зависит.
Либо нанял постоянного кодера на пол ставки.

Answer 5

[Сергей]

Однозначно свои на ЗП (2 человека минимум,
1. Они заинтересованы в том, чтобы делать нормально.
2. Они будут знать все тонкости работы ПО.
3. Любой оутсорс - это переплата за менеджеров, норму прибыли и т.п. А вот качество вы все равно не проконтролируете. А свои они роднее все же.

Comments

[Пума Тайланд]

Так то основная фича оутсорса в том, что платишь меньше.

[Пума Тайланд]

А вы считаете что внутри фирмы проект просто надо дать программерам двум и они все сделают? Без менеджера? Или вы считаете менеджер который уже в фирме есть он бесплатный?
Никогда не понимал как можно не проконтролировать качество и в чем разница тут между удаленными и своими работниками?
Вот есть у тебя критерии качества , столько то строк в день, такое то оформление кода и интерфейсов, тесты и так далее, и все это ты можешь проверить на двух своих сотрудниках зайдя в гит или смотря отчеты по юниттестам, а вот если они удаленные сотрудники то зайти в гит или почитать отчеты религия запрещает и менеджер выкалывает себе два глаза и никак не может проверить качество.
Просто если человек может нормально организовать работу внутри фирмы, то и снаружи можно почти так же организовать работу, разница на самом деле не велика, особенно когда менеджер сидит в одном офисе, а работники в другом для него, что свои, что оутсорсеры на одно лицо.

[Сергей]

> Так то основная фича оутсорса в том, что платишь меньше.
Это вы про взять задачу в Америке, а сделать её руками индусов ? Если так то да. В остальном чем ближе разработчик к тем кто зарабатывает деньги за счет разрабатываемого ПО тем лучше. Будет интерес делать нормально, а не отъебись.

Answer 6

[Пума Тайланд]

Найдите менеджера опытного вроде меня, он вам организует удаленную работу по разработке и поддержке.

Comments

[iMisterio]

Сообщите пожалуйста свои контакты, телефон, скайп, емайл

[Пума Тайланд]

iMisterio: Сорри я не работаю с русскими заказчиками, тем более с падением рубля мой большой ценник стал супер большим для русского брата.
Но таких людей как я вроде предостаточно.