Как организовать работу команды дизайнеров?

Question

[JollyJoker]

Как организовать работу команды дизайнеров, которые неорганизованны (опаздывают на работу, не вкладываются в таймфрэймы и тд) и привыкли к этому. Как лучше всего это исправить, менее болезненно и эффективно?

Answer 1

[IvanFF]

для начала забрать паспорта…

Answer 2

[AndreyDaeron]

А проблема собственно в чем?
Опаздывают на работу — это приводит к чему-то плохому?
Не вкладываются в тайм-фреймы? Может надо понять «почему»?

Могу посоветовать поискать у Орлова с Панкратовым полную запись на тему:
www.slideshare.net/VLDCORP/ss-7904942
www.stratoplan.ru/free/tools/

Answer 3

[Chii]

Попробуйте платить им меньше денег (без фанатизма, но чтобы заметно было) за срыв сроков и предложите больше денег за перевыполнение плана. Но будьте готовы это «больше денег» им заплатить, ибо деньги очень хорошо мотивируют людей, работающих за деньги.

Answer 4

[Youri_M4U]

По-моему на такой вопрос нельзя дать хорошего ответа.

«Опаздывают на работу...» Ну и что? Труд дизайнера не конвейерный, поэтому график не так уж критичен. Лучше сосредоточиться на том, чтобы условия работы были хорошие, чтобы люди не халтурили и т.п.

«Не вкладываются в таймфрэймы...» А кто задает временные рамки? Возможно, что этот человек некомпетентен и не может верно оценить объем работ и сопутствующие ему процедуры. Например, часто возникает ситуация, когда дизайнер делает макет вовремя, но менеджер не может установить правильные рамки работы с заказчиком, в частности, ограничить количество правок, из-за чего срываются сроки.