Какой объем знаний должен быть у Senior Java Developer
Всем доброго времени суток! Хотел задать такой вопрос, что должен знать программист по Java, чтоб перейти на уровень Senior Java Developer, а именно в сфере j2ee (конечно, если есть разница в данном уточнении).
Заранее спасибо!
j2ee была упразднена, эдак, лет 6 назад, когда 1.5 появилась. Теперь это Java EE.
Градация условна, каким уровнем должен обладать Middle, например, в Сиетле и, скажем, в Питере? Две большие разницы, как говорится, так что уточни географию и напиши, что сам думаеш по объему знаний.
ИМХО, Senjor Java Developer — это как ветеран на войне. Его сила не в знаниях, а в опыте. Допустим вы начали новый enterprise java project и наняли трех разработчиков: junior, middle и senjor'а.
Junior — умеет программировать, мало опыта на рельных задачах, знает 10-20% используемых в проекте технологий.
Middle — в состоянии решать сложные задачи самостоятельно, знает 50-60% используемых в проекте технологий.
Senjor — берет на себя ответственность за проект, самостоятельно. Знает более 90% используемых технологий. В состоянии решать «нерешаемые» проблемы. Помогает другим: ставит им задачи, учит. В критических ситуациях берет на себя ответственность и риски.
Касательно географии — то это Украина (Одесса, Киев), а что касается объема знаний, то тут нет никаких мыслей, можно перечислить все, например многопоточность, фреймворки по работе с серверной частью, паттерны проектирования, шаблоны построения юзабилити, case и uml средства, а можно упустить главное, вот по этому я и решил спросить.
Мы недавно рассуждали об абстрактном Senior Developer'е и пришли к решению, что Senior (в отличие от Junior) — это тот, кто может может решить поставленную программистскую задачу самостоятельно. Соответственно, Java EE Senior Developer — это разработчик, который самостоятельно может решить задачу, которая связана с разработкой Enterprise приложения.
Конечно есть синтетические тесты для «выявления» Senior'а, но мне кажется, что это всё ерунда — главное решение реальных практических задач.
Мне кажется любой программист при наличии интернета может решить любую разумную задачу (т.е. не уровня «написать ИИ, проходящий тест Тьюринга») задачу. Вопрос в том, сколько времени это займет.
По своему опыту работы могу сказать следующее: зачастую дипломированные разработчики, нанятые на позицию Senior'ов, показывают результаты хуже, чем новички-джуниоры. Конечно, знание библиотек и наличие опыта — это важные вещи, но они важные только тогда, когда человек знает как их применять.
Про время — это верно подмечено, Senior решает задачи максимально быстро (но опять же скорость складывается не только из самих знаний, а способе их применения). Поэтому я и пишу, что знание ответов на «синтетические» вопросы далеко не самое главное для Senior'а.
Основные знания Senior'а должны включать (по моему мнению):
1. Senior должен знать паттерны программирования и уметь ими пользоваться.
2. Senior должен уметь работать с внешними (по отношению к программированию) тулзами — системы контроля версия, системы автоматической сборки проектов, и т.д.
3. Senior должен иметь хорошее представление о структуре проекта (от макро уровня — взаимодействия модулей до микро уровня — отдельных класов)
4. Senior должен решать задачи максимально быстро и оптимально (имеется ввиду не писать фарш)
В принципе это относится ко всем Senior'ам вне зависимости от ЯП и сферы деятельности. Естественно, в определённой сфере Senior должен иметь специфичные для данной сферы знания: например, при разработке банковских систем Senior должен знать (или хотя бы иметь ввиду) как эти системы устроены, какие бизнес процессы в них протекают и.д., потому как без этих знаний он не сможет выполнить п. 4 (см. выше).
Кстати, поэтому ваш вопрос можно считать не корректным (не указана сфера работы).
Вот это мне кажется не правильно. Трудозатраты определяет project manager (который, кстати, может быть и посредственный программист), а Senior Developer — это разработчик, его дело код писать, а не временные метрики использовать.
Senior — это старший разработчик, его дело не только писать но и знать как надо, а иногда и учить мелких. Оценка трудозатрат — это тоже важно. Набивается на количестве проектов, которые ты сдал.
project manager — это менеджер, возможно бывший программист. Ему сложно адекватно оценить, т.к. он уже далек от этого.
Еще напрашивается сравнение: ребенок (junior), подросток (middle) и взрослый (senjor). Основная задача junior'а, как и ребенка — учиться и не наделать фатальных ошибок. Middle, как подросток вроде уже почти взрослый, но сколько еще времени пройдет, прежде чем он набьет нужное количество шишек, остепенится и будет думать не только о себе. Senjor — это взрослый: в состоянии позаботиться о себе и о других, об общем деле. Стреляный воробей, так сказать. Может достигать действительно больших высот, если оторвет кое-что от стула.
