Каковы адекватные требования для frontend junior?

Question

[Степан]

Интересно мнение профессионалов



Как по мне это просто жесть. Еще и зарплата 35 тысяч (Москва)

А какие вы считаете требования к frontend juniorу?

Answer 1

[Mikhail Osher]

Front junior - AngularJS? Некислые у вас джуниоры.

Comments

[lookid]

Нормальные джуниоры. На западе перед джуниорами есть еще graduated и intern. Или вы хотели ничего не уметь и через 3 года в синьеры? А продукт кто делать будет? Кто-то другой найдется? Русские бабы наражают?

[Mikhail Osher]

Я хотел сказать, что AngularJS - серьезный фреймворк, который не по зубам джуниорам.
За вышеуказанные требования я бы просил бы 100-120, как бы не больше.

[sim3x]

@Miraage для уровня "клепания формочек" ангуляр не сложен. Директивы будет писать опытный, а джум вписывать это в шаблон который он сваял

Answer 2

[lookid]

Стажер - человек без опыта, выпускник, студент.
Джуниор - опыт 1-3 года если не фултаим, или 0.5-1 год фултаим.
Миддл - 1-3 года фултаим, железно, хоть месяцы считай и звони предыдущим работодателям.
Синьер - 5-7 лет фултаим + крепкие знания в технологиях, очень крепкие, требуется ревью с предыдущих мест работы.

У вас же в требованиях хотят сильного джуниора, а не стажера-выпускника-лабыздавателя. Нормальные требования. ЗП можно было бы и 40к дать.

Comments

[sim3x]

Слишком жесткая привязка к срокам

Answer 3

[SiDChik]

Junior - по моим понятиям это студент. Главное требование обучаемость, английский язык и знание любого языка программирования с примерами работ.

Comments

[sim3x]

это интерн
Джун - это человек, который умеет и может работать самостоятельно с проверкой результатов работы более опытным сотрудником и консультатциями

Answer 4

[Степан]

У меня когнитивный диссонанс.

У этой вакансии требования мощные, зарплата 50.
Другая компания ищет кандидата middle, с меньшими требованиями, на зарплату 60.

Я работаю простым верстальщиком, верстаю рассылки, JS не знаю толком, только jQ, получаю 70.

Выходит, что бы мне стать junior, я должен уйти на позицию middle(!) со снижением зарплаты на 10(!) отработать там год, и потом уйти на позицию junior на зарплату 50, потому что у меня будет достаточный стаж для junior

Черт, уходить все равно придется, хоть и привык к легким деньгам, но как оказалось меня даже в Junior хрен возьмут!

Остаюсь в верстальщиках!

Comments

[itsjustmypage]

70 за простую вёрстку? Дефолт-сити же?

[Степан]

itsjustmypage с тех пор много чего поменялось. С работы я ушел тогда, эх вспоминаю как лучшее время в жизни, изучение программирования, встреча своей любви, куча бабла, веселье.
Я еще и фрилансить умудрялся.

Потом я пошел на снижение зп, сперва 50, но это были МОИ 50, потом 60, сейчас уже 80.
Те 80 что у меня выходили, и 80 что я получаю сейчас абсолютно разные. Мозгов у меня прибавилось, конкретно. Но из за кризиса полная попа.

Вышло что сейчас я получаю чуть ли не в 2 раза меньше чем тогда =)

Answer 5

[Sergey Romanov]

Если в требованиях "Опыт с ангуляр и нокаут" то значит в понимании этого работадателя джуниор это человек с опытом как минимум до 3х лет. С другой стороны, даже студент только что окончивший должен иметь хоть какойто опыт в чем то.

Я думаю что тут все для джуниора кроме умения читать чужие коды. Думаю это навык синьеров.

Вообще у нас такое понимание что студент это тот кто ни чего не знает. Но это хреновый студент. По идее после 5 лет обучения, требования описаные выше не должны даже интерисовать студента так как это слишком просто. Это должны быть требования для того кто учится на первом втором курсе.

Но уровень обучения на столько стал хреновым, что если чувак просто имеет представление о чем речть мы уже рады. Леньтяи все просто порядочные.