Почему директологи не хотят в штат?

Question

[Igor Tarasov]

Сколько они в среднем зарабатывают, что они в массе предпочитают быть фрилансерами и разрываться вечно между проектами?

Разве не лучше не бегать в поисках заказов, а погрузиться в работу одного заказчика-работодателя?

Answer 1

[Дмитрий]

Почему вы всех так огульно? Как-будто все взяли построились в колонну и пошли на фриланс.

Кто-то на фрилансе зарабатывает, а кто-то идет в digital агентство. Там, кстати, тоже они ведут много проектов и, как вы сказали, "разрываются" между ними. Иногда даже ведут сайты конкурентов.

Некоторые идут в конкретную фирму и работают с одним проектом. Но далеко не все фирмы заводят свой маркетинговый отдел. Многие, как раз, и предпочитают отдать эту работу на аутсорс: фрилансеру или агентству.

Comments

[Igor Tarasov]

Потому что, не можем найти. Пока складывается впечатление, что всем интересна только халява в виде лоха, который полный ноль.

[Дмитрий]

Igor Tarasov, Зависит от размера нас. пункта, где находитесь, оклада и прочих мелочей. Ох и хорошие вопросы вы умеете задавать ))). Такие вопросы, которые можно охарактеризовать как "обо всем и ни о чем" набирают здесь большое количество ответов )). Одно дело ответить на вопрос "почему не заходит sitemap в SC", а совсем другое это. Уже 5 ответов. Ставлю лайк за пиар ).

[Igor Tarasov]

Дмитрий, ну ведь можно же посмотреть наш сайт и оценить размер. И оклад можно в вакансиях посмотреть 70-90к готовы платить в виде оклада.

Answer 2

[Drno]

ПОтому что на фрилансе ты сам себе начальник. Когда хочешь начал, когда хочешь обед, когда хочешь закончил. Разонравился клиент - послал в пень... Я про рабочий день. А со своими офисами вы "доебете"... И еще в ваши офисы ездить надо, что время и гемор. еще и над душой будете стоять и советы давать и всякие КПИ накручивать, вместо норм оклада. Т.к. наши не могут придумать другую систему, кроме как угрожать потерей ЗП.
Смысл - сам себе начальник, хотя и иногда с бОльшими заморочками

Answer 3

[Владислав Лысков]

Потому что так проще про’быватся и ничего не делать

Answer 4

[Сергей Арсентьев]

Зарабатывают они на фрилансе немного в массе своей (думаю, в среднем 500-1000$ в месяц), но подозреваю, что в конторе будут зарабатывать ещё меньше, а работы будет ещё больше. ИМХО суть любого отечественного "штата" в том, чтобы взять специалиста за копейки, повесить на него 20 проектов, чтобы выжать максимум себе профита. Вот и разбегаются многие по фрилансам.

Comments

[Igor Tarasov]

Мы больше предлагаем оклад. Плюс премии.
У нас всего два проекта. Дата-центр и веб-студия.

[Сергей Арсентьев]

тогда найдете

Answer 5

[Алексей Денисов]

Странный вопрос, на самом деле. Есть специалисты и для такого, и для такого формата работы.
Сам работаю в штате, тимлид. По мере появления свободного времени и интереса, помогаю другим проектам на фрилансе. Когда ищем новых сотрудников, то поток соискателей есть постоянно.

Answer 6

[lotse8]

Все зависит от графика работы и зарплаты. Платите больше, оценивайте по результатам, а не по отсиженным часам на стуле, и будет к вам очередь.

Answer 7

[Сергей Климов]

Как вижу ситуацию, то лучше работать в штате, и брать при желании дополнительные заказы. Это ведь не запрещено?)

Answer 8

[Тимур Гордеев]

Если работодатель предлагает хорошие условия – высокая и стабильная оплата, адекватные KPI, интересные проекты, хороший коллектив и пр. – многие охотно бы согласились. Правда, такие работодатели встречаются не так часто. Зато большинство стремится максимально все оптимизировать. В результате KPI растут, количество выполняемых задач растет, а зарплата в лучшем случае не снижается. И у специалиста нет никаких гарантий того, что потенциальный работодатель не будет как все. Поэтому многие и остаются на «вольных хлебах», где сами себе являются начальниками.