Здравствуйте, на собеседовнии меня спросили сколько я получал.
Я решил не отвечать. По реакции понял что это не очень понравилось
Я зря боялся или это абсолютно нормальный и логичный вопрос?
Мне все таки показалось что это абсолютно не обязательная информация для работодателя
Или я ошибаюсь?
Как отвечать в таком случае?
Когда я говорил на собеседовании что зарабатывал 300 , лицо работодателя превращалось будто он говна покушал . Так потом я понял что лучше говорить вилку как у них, не скажешь будишь тёмной лошадкой, скажешь много - будут думать что хвастаешься, заявляя о своей важности создаётся несерьезное отношение, у них в день по 200 откликов на вакансию на Вашу должность и таких как Вы претендентов достаточно. А девушка если красивая скажет то же самое, что зарабатывала 200 это будет для неё плюс, так их ещё и берут по другим качествам - красота. Но я другие дела проворачивал, но это было связано с айти
Думаю, вопрос задан для того, чтобы понять, сколько вам платить.
Но я считаю, что спрашивать надо прямо "Какую зп хотите?", а вопрос "Какая у вас была зарплата?" - некорректный.
Согласен. На западе он непросто некорректный, а абсолютно недопустимый.
И задается только когда человек практикант, тоесть маленькая зарплата, или топ, но здесь много аспектов.
Дмитрий: В западной Европе так как я описал. Возможно в америке по-другому.
Еще важный аспект, кто перед тобой. HR из фимы куда ты хочеш или уже пришёл на собеседование, или это свободный консультант со своим интересом вас продать.
