Стоит ли работать под руководством человека, который все переделывает на свой лад?

Всем привет!

В текущую отрасль я пришла не совсем с нуля, так как раньше очень долго (2.5 года) вела свой "пет-проект" на предыдущей работе на том же стеке (на него уходила половина моего рабочего времени). После одного из собесов меня пригласили на работу и решили взять пока на позицию джуна, потому что на мидла я не потянула – не хватило разнообразия в опыте и не было понимания процессов работы в команде не только с разрабами, но и с другими людьми.

Всё шло своим чередом. Лид систематически делал код ревью. Я исправляла свои ошибки. Вникала в работу. Очень усердно всё делала, и мы (командой) хорошо сработались. Я начала понимать стиль работы лида и его подход к архитектуре примерно через 4 месяца. Сейчас работаю уже 7.

Недавно был перевод на новый проект. Новый лид в профессиональном плане еще лучше прокачан, чем предыдущий. У него больше лет опыта и больше навыков. Но мне чертовски сложно с ним работать. Его не устраивает практически весь мой код. Постоянные комментарии критики. Он переделывает за мной сверху какие-то моменты. При том, что, на мой взгляд, местами переделки выглядят как вкусовщина. Доходит до того, что он переделывает какие-то названия переменных или классов (хотя они вписываются в код стайл и звучат адекватно! + прошлый лид не плевался на мои именования никогда). Или же он недоволен, когда я начинаю править что-то в коде для своей задачи (например, добавить пару настраиваемых полей в уже существующий, продуманный им класс, подходящий для этого (подходящий – с его же слов, в том числе)).

Таким образом, я оказалась в ситуации человека, который, как бы это выразиться... "Заполняет формочки". То есть делает скучную, неразвивающую работу, которая минимально влияет на код продукта. Чувствую себя связанной по рукам, абсолютно бесполезной, ненужной в проекте. И без возможности работать так, как я это вижу, с адекватным фидбеком. Фидбек местами резкий, категоричный. Отбивает желание работать.

Как вы считаете, что здесь играет роль? Просто такой попался лид? Или же у нас с ним пропасть в навыках, поэтому его коробит от любых моих действий? Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Как бы поступили? На данный момент, я хочу понять, стоит ли мне просить перевода на другой проект и сколько дать себе времени на то, чтобы привыкнуть к новому лиду? Безусловно, я очень оценила его навыки. Я понимаю, что я могла бы многое взять у этого человека, но всё сводится к тому (в моем восприятии), что он защищает свой идеальный код от меня.

UPD. Всем огромное спасибо за ответы. Спустя пару дней моя категоричность поулетучилась, и эмоций поубавилось. Думаю, что благодаря вашим ответам я смогла увидеть то ценное в моей ситуации, что я должна в каком-то смысле даже беречь :) Да и лид сделал шаг на встречу и стал делать замечания в более мягкой форме, от чего я перестала на него смотреть "букой" и начала больше прислушиваться. Такие пироги %)