Юрий: как ты соотносишь 3 тысячи в ДЕНЬ, требуемых по закону, если речь идет о несбрасываемом счетчике?
3 тысячи в день - это НЕ ЧАСТО встречается.
Вообще - это успех, фактически для тебя твой блог профессия, способная тебя прокормить.
Ну а раз профессия, то совсем другой подход - потрудись зарегистрируй, это не сложно.
sim3x:
боюсь у вас НЕТ ОПЫТА работы НА РЕАЛЬНЫХ предприятиях.
ну, разве что, вы работали каким-то низовым сотрудником и вообще не понимаете как устроены предприятия.
я прямо сейчас провожу опрос в конторе по поводу автоматизации.
тут нет промежуточных начальников.
допрашиваю директора - кто у него чем занимается (с точки зрения грядущей автоматизации), на 9 из 10 вопросов он не может ответить - отправляет к конечным специалистам.
и это успешная контора, построившая свой бизнес с нуля - то есть хороший руководитель.
персонал - менее 40 человек.
Sergey750il: в нашем 300-тысячном городе 12 контор работающих на зарубежных заказчиков. И порядка 5 - с собственными разработками (сами делают и сами продают). Из них в крупнейшей порядка двух сотен разработчиков.
И это не считая всяческих веб-студий 3-7 человек - тех вообще за сотню.
Ищите лучше.
Я сам удивился - сколь много в провинции есть серьезных контор.
Многоруки представляют ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ. Потому не могут рассчитывать на сложные проекты. Хороший многорук - может рассчитывать на проект чуть выше простейшего уровня.
Квалифицированные узкоспециализированные - тоже представляют ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ и знают СВОЮ СФЕРУ.
sim3x:
плохие - это когда главный начальник типа все знает за всех. по факту это возможно только для мелких контор. в таких мелких - промежуточные начальники и не начальники вовсе, а так - старшие смен.
учитесь делегировать полномочия - это ключ к повышению производительности и повышению заработков.
Но набираться опыта куда как лучше не на удаленке, а при личной работе в офисе. Важно - должна быть квалифицированная команда - а не группка таких же неучей.
Сам ты можешь из юниоров по 7 лет не выйти.
В хорошей команде - за 2 года гарантировано будешь крепким мидлом.
Работы полным-полно.
Но высокооплачиваемая работы - только для профи.
Юниорам приходится толкаться локтями с индусами за плошку риса - это абсолютно нормальное явления для всех неквалифицированных специалистов, так и в ИТ и не в ИТ.
если в конторе есть прослойка в виде подчиненного начальника, то эта прослойка и нужна ИМЕННО потому, что самый верхний начальник вообще не представляет чем занимаются конечные исполнители.
3 тысячи в день - это НЕ ЧАСТО встречается.
Вообще - это успех, фактически для тебя твой блог профессия, способная тебя прокормить.
Ну а раз профессия, то совсем другой подход - потрудись зарегистрируй, это не сложно.