Уже как-то отписывался в подобной теме(тут их дофига :)). Мне через две недели 36. Работаю немногим более двух лет. Очень повезло с первым работадателем- поверил в меня. Основная проблема трудоустройства в таком возрасте это не отсутствие опыта, а то что состоявшийся семейный человек как правило просто не может себе позволить пойти работать за гроши - ему жить на что-то надо. А вчерашний студент, запросто. У него есть поддержка в лице родителей как правило. Поэтому готовтесь годик понищенствовать. Кстати некоторые работадатели наоборот с удовольствием берут зрелых людей- им есть что терять :), поэтому и в работе более ответственные.
Так что не миф :)

Не разменивайтесь на много ресурсов. Одной хорошей книги достаточно на данном этапе. Самое главное, без чего вас многие не захотят брать на работу - свой проект. КАЖДЫЙ работодатель будет у вас спрашивать, что вы написали для себя, для души. (По крайней мере у меня так было) Придумайте себе задачу. Начинайте писать. Работадатель хочет увидеть реальный код и то, что вы не теоретик. И очень немаловажно этим показать что программирование для вас больше чем просто работа. Удачи!

Мне сейчас 34 . В 31 пошел учиться в колледж, даже не понимая что такое программирование и чем программисты занимаются. Несколько дней назад защитился на отлично . Работаю Java программистом второй год и уже не джуниор :). Tак что все возможно. Мне бы ваши 20 лет :) А насчет того что материал в таком возрасте хуже усваивается , это да - правда как ни прискорбно.

Мне идея нравится - но ачивки должны быть исключительно поощерительными. Никаких там "говнокодер". Зачем "чмырить" своих работников?