Можно и не сравниваний цен, достаточно будет просто агрегатора интернет магазинов. Т.е. такой глобальный каталог интернет магазинов, с ценами и описанием товаров которое импортируется файлом xml.
Желательно бесплатный. Из функционала хватило бы такого набора графиков как в гугл аналитикс. В amcharts у них слишком много функционала, даже японские свечи есть. :)
В случае с почасовой оплатой возникает проблема при работе с мелкими проектами, поправками и прочим. К примеру, необходимо поправить текст, чтобы он вмещался в одну строку. Времени, учитывая большой исходник займет 5-10 минут. Сотрудник в таком случае может потребовать засчитать ему это, что в итоге дает кучу времени потраченного только на расчет времени и оплаты.
К тому же в этом случае, сотрудник слабо заинтересован в росте фирмы. Т.е. он выполняет свою работу, и даже если оборот фирмы увеличится, на его почасовой оплате это не отразится.
Думаем сейчас о том, чтобы платить скажем минимальную оплату постоянную в месяц + процент от месячной прибыли фирмы. В таком случае сотрудники будут делать все чтобы привлечь новых клиентов, повысить качество работ, будут проявлять инициативу потому как будут считать себя уже партнерами. Это все круто, только в таком случае не избежать отчетности и стоимость проектов.
И мы с совладельцем, хотел поэтому узнать мнение хабра-аудитории, по этому вопросы, и может примеры подобных моделей.
При почасовой оплате, есть риск того что работники не будут выкладываться на полную, и будут «тянуть резину».
Мы сейчас более рассматриваем вариант чтобы давать постоянную зарплату, минимальную + процент от прибыли, но в таком случае сотрудники будут знать какие проекты сколько стоят, и к тому же мы часто выполняем студийные проекты которые на 20% только выполняется сотрудниками, на остальные 80% мною.
