Myshka:
с точки зрения справедливости, зп для каждой должности должно быть одинаково
Потому, коефф - характеристика работника, зп - характеристика должности
Если зп договорная, то да - ето харатектеристика работника, а не должности. Тогда, как минимум, требуется консультационная информация для HR по вилке зп на должность, в отдельной таблице
В реальности ситуация может быть как проще, так и сложнее
