Спасибо хабру, что помогает отсеять «эффективных менеджеров» и не совершить ошибку, устроившись к ним на работу.

Теперь по теме: вы обязаны выполнять то, что прописано в трудовом договоре. Если в нем прописано обязательное дежурство в определенные дни и соответствующая форма оплаты, то вы должны это исполнять. Если не написано — имеете полное право не исполнять.
На возмущенные возгласы «эффективного менеджера», что срежет вам премию, эмоционально не отвечайте, относитесь к этому спокойно. И лучше искать другую работу с человеческим отношением к сотрудникам, в которой работу они исполняют согласно трудовому договору.

Выбор за вами — работать, чтобы жить или жить, чтобы работать.

С наилучшими пожеланиями и наступающим праздником вас.