В интернете много читал, что стоит попробовать писать всем подряд на вакансии, где не только юез опыта юерут и предлагать свою раюоту за бесплатно.
Или ты умеешь работать и ты работаешь за деньги.
Или ты не умеешь, и предлагаешь себя бесплатно, но такие никому не нужны.
Ты уж определись.
Из стоящих работ к сожалению могу предоставить код своей незавершённой социальной сети.
Не всегда важен размер работы. Важна завершенность. Можно и маленькие вещи сделать. А если у вас за все ваше время был всего-лишь один недоделанный проект, который нельзя показать, еще и непонятно что делали вы, а что друг...
Зачем docker+redis для неработающего проекта?
Что docker+redis это какие-то совместимые технологии? Нет.
Что этим вы хотели сказать? Что вы хорошо знакомы с докером? не уверен.
Особенно, учитывая что вместо того, чтобы просто хранить докерфайлы и инструкцию по запуску, у вас прямо в гит-репо лежат бинарники питона и джанго
Вдобавок вообще нет ну никакого описания ни что это ни зачем это ни как это использовать. Такой код показывать нет смысла.
Зайтите на гитхабе в десяток совершенно рандомных репозиториев и постарайтесь за 3-5 минут понять что это за проект и зачем он. Если не выходит - то работодатель тем более не будет лазить по исходникам и пытатся искать конкретные коммиты. В идеале проект нужно показывать в рабочем состоянии, чтобы можно было зайти, покликать мышкой, а потом уже заинтересоваться как реализована конкретная штука в исходниках, но не наоборот
Наверное тоже будет полезной информацией, что проект писался при помощи ОС linux ubuntu (на данный момент из-за проблем с подключением удалил его как вторую ОС при необходимости я оперативно верну linux назад)
Какой процент помощи вам оказала убунта? вы непосредственно в ней писали, или просто запускали докер?
В общем, у вас длинная простыня текста, из которой непонятно совершенно все. Просто перечисление различных технологий, из которого совершенно неясно, насколько вы с этой технологией знакомы.
А самое важное для работодателя - это понимать уровень экспертизы и адекватности человека.