BrNikita: ну как долго искала третьего уровня поддержка ваши деньги на это минимум надо полчаса а то и час. Это не так просто в тысячах платежей деньги найти и да доступ не телефонистов обычно с первого уровня нет
Алексей Емельянов: из вопросов на тостере видно что все джуниоры подразумевают что они полные нули, так что надо думать как джуниор, тот кто знания получил такие глупые вопросы не задает,а просто идет и работает.
Алексей Емельянов: да глобально они никому не нужны, что за компания захочет учить с нуля практически прогера ? Это скорее норма суровой жизни из за отсутсвия кадров.
maxt888: ну это конечно же в процентном соотношении, а не в абсолютном, но на деле так и есть, слава богу у нас никто английский толком не знает и весь мир этого ужаса не видит.
Сергей Бронников: да положительного быть и не может особенно у тех кто использовал его в продакшене, особенно на проксмоксе.
ну так там стата про старый опенвз, а не про новый.
хрен знает что вы там делаете в этих утилитах , но по мне они одинаковые, запустить отпустить список одинаково делается.
да срать всем на плотность по большей части если ты не гиперхостер, железо сейчас дешевое.
новый опенвз еще не зарелизился и смотря на его баги использовать его в продакшене глупо, старый слишком устарел и сидит на старом ядре что есть большая печаль.
Сергей: да все там есть они же используют одни и теже механизмы и функционал в итоге у них примерно одинаковый, lxc до сих пор сырой и опенвз тоже , рекомендовать их использовать в продакшена можно только если вы умеете их очень хорошо готовитт , то есть вы посоветовали тс выстрелить себе в ногу.
Максим Иванов: потому что в поиске работы на таком этапе 99% процентов этот рассылка резюме и ходьба на собеседования, резюме можно было просто украсть у любого .
bogaturev: просто зарплаты у адвокатов очень высокие , будете ли вы готовы вложить столько денег на начальном этапе.
ну 20 процентов с первых 500 долларов , потом 10, после 5000 долларов 5процентов , думаю вы не на 500 долларов же контракт заключаете
