Ответы пользователя по тегу Организация работы
  • Что должно быть сначала код ревью или тестирование?

    @nApoBo3
    Зависит от подхода. Если у вас tdd, то тестирование у вас ещё до кода или паралельно с ним. По большому счету тест от кода не зависит. И то и другое зависит от декомпозиции и ТЗ.
    Ответ написан
  • Что делать с джуниор программистом, который самоучка и не с этой планеты?

    @nApoBo3
    Если один джун приводит к регулярным срывам дэдлайнов и что-то ещё должен доделать после увольнения иначе опять сроки сорвем, то наверно это ему повезло оказаться за бортом этой лодки, а не тем кто в ней остался.
    Оставьте человека в покое, пусть он с собой разбирается сам, у вас сами проблем по горло.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Должен ли разработчик заниматься ручным тестированием?

    @nApoBo3
    Разработчик должен то, что прописано в договоре и должностной инструкции которые он подписал. Если написано про тестирование и штрафы, значит да. Вопрос только в том, зачем при текущем состоянии рынка, разработчик на такие условия подписываеться.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как через служебную записку или распоряжение обязать работников компании удалить все ненужное на сетевых хранилищах???

    @nApoBo3
    1. Определить термин нужное
    2. Определить термин не нужное
    3. Назначить ответственного, их может быть несколько. Вплоть до того, что за часть является ответвенным сам пользователь.
    4. Написать регламент отделения нужного от не нужного и действия с тем и другим
    5. Описать санкции за хранение не нужного
    6. Все должны все подписать
    7. Общая рассылка. Привести структуру хранения к требуемому виду в течении н дней иначе санкции из пунка 5.
    8. Провести аудит
    9 Применить санкции

    А вообще не заниматься фигней. Докладную директору. Пользователи хранят не нужную информацию, у ИТ отдела нет ресурс и полномочии, да и знаний, по отделению нужно от не нужно. Прошу или выделить деньги на хранение в размере н рублей( с учетом все сопутствующих затрат включая стоимость резервного копирования ), или выделить новую штатную единицу которая будут разбирать нужное от не нужного, или обязать пользователей навести порядок. Дальше место кончилось, проблема директора. Обычно выбирают последнее, поскольку денег не надо, а как директор будет притворять меры в жизнь, это уже его дело.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    @nApoBo3
    Некоторые рынки имеют чрезвычайно низкий порог входа по деньгам. Если сотрудник может без вас создать, продать и поддерживать реально конкуренетный проект значит вы лишнее звено кушающее деньги. У нас бизнес привык, что сотрудник ему принадлежит и можно просто так получать деньги с его труда, в некоторых сферах это не работает, поскольку средства производства доступны каждому.
    Единственный вариант этого избежать( не полностью, но вполне системно ) делиться и стремить к взаимовыгодному сотрудничеству. Специалисту должно быть выгодней остаться с вами, чем отделиться.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Как нанять сотрудника IT Компании, чтобы он не ушел быстро?

    @nApoBo3
    У вас явная проблема с обратной связью. Если явлению действительно массовое и при этом трубку не берут, то виденье ситуации с двух сторон настолько разное, что другая сторона считает диалог или совершенное бессмысленным, или оскорбительным, или опасным.
    Если мы исходим из постулата, все так как вы описываете, т.е. ситуации со всех сторон для соискателя положительная, а результат отрицательный, значит или соискатель совершенно не тот, или соискатель получает информацию не соответствующую действительности.
    Выход здесь один, наладить обратную связь, говорите с людьми чаще и больше, спрашивает, очень часто люди сами вам ничего не скажут, пока прямо не спросят.
    Хотя конечно, есть вероятность, что старые сотрудники когда вы отворачиваетесь приковывают себя цепями к рабочим местам, вешают на стену плети, и шепотом говорят новичкам, беги от сюда. Тогда проведите весь день рядом с новичком в качестве наставника :)

    Или ситуация для новичка все же не такая положительная как вы пишите.
    Ответ написан
    Комментировать