Мирон

Начнем с понимания того, что X это множество множеств, а Y это множество элементов. Поэтому, сравнивать можно (и нужно) Y и элементы X, либо элементы Y и «элементы элементов» X.

Дальше, обозначим элемент X как x. То, что x является подмножеством Y, на SQL можно выразить так

not exists (
    select 1
      from x left join Y on x.id = Y.id
     where Y.id is null
)

Дальше, возвращаясь к вашей задаче, нужно уточнить, как у вас хранится множество X. Например, если в одной таблице X (set_id, element_id), то можно соединить ее с Y внешним соединением, как выше, а затем отфильтровать множества, не полностью содержащиеся в Y. Для этого хорошо подойдут аналитические функции, если ваша СУБД их поддерживает в должном объеме. Опять требуется уточнение.

Не для работы, и не для универа. В 1ю очередь - для себя.
В студенческие годы не просто взять себя в руки и серьёзно изучать материал, но по прошествии времени понимаешь что не зря корпел над учёбой :-)
И да, после 1го хорошо изученного языка - другие не проблема.

Цифры в которых информация храниться, и символы цифр – эти штуки может по разному как-то называются?

Подключив марсианское чтение мыслей, могу предположить, что вы имеете в виду "код символа в ASCII" или любой другой кодировке.
Нет, они не обязаны совпадать.
А "система счисления" - это другое вообще. "8", в данном случае, просто символ.

Нет, не обязательно. Хватит и редактора типа "Блокнот" или vi.

Пользуйтесь консолью – это бесплатно, спортивно, современно!
console.log(this); // window
В вашем коде this не принимает значение кнопки, а наследует его из внешнего кода. В данном случае, глобального, поэтому this === window

Вероятно, вы ожидали, что this будет нажатой кнопкой. Так бы работало без стрелочной функции, если по-старинке передавали function(evt) {}

Да, стоит.
Изучение одного языка серьёзно облегчит изучение другого, потому что даёт понятие о базовых, языконезависимых конструкциях.

Интенсивной работы в день 5-6 часов максимум. Больше - только на ограниченное время, с обязательной компенсацией отдыхом. В офисе 9-18 работают в целом так же, кулер, поболтать, что-то обсудить 10 раз в день, почитать статьи. По моим личным ощущениям на удаленке работа интенсивнее, даже с учетом меньшего количества часов. Поэтому работаю по часам и на ставке больше чем в офисе на 8 часовом рабочем дне.
Пробовал помодоро - не зашло.
Бывает что накапливается и какие-то дни работа вообще не идет - даю себе отдохнуть, могу поработать часа два-три.
Что-то новое изучаю иногда в формате перерывов - поработал - почитал. Так как график и учет времени гибкий, это не считается рабочим временем, и совесть не мучает. Могу посередине дня отдохнуть пару часов если совсем не идет, или сходить прогуляться или еще что.
Свои проекты сначала пилил "по вечерам и выходным", особенно когда работал 9-18 потом понял что так не пойдет, на долгий срок это провальный подход, поэтому сейчас больше работаю как часть рабочего времени. Уменьшаю основную работу (при этом естественно уменьшается доход).

Самое главное - правильно оценить свои силы и исходя из этого решать сколько куда их потратить. Может у вас сил хватит и на работу и на проекты и на хобби и еще перед сном почитать - без проблем, делайте все это. А если их не хватает даже на 8 часовой рабочий день - стоит это признать и не пытаться себя нагрузить сверх меры, получите новый срыв. Или отказаться от чего-то или искать другие способы кроме как "работать больше". Тут главное быть честным с собой и не "добавлять себе очки".

В целом выгорание не зависит от объема работы - объем работы влияет на усталость, на выгорание влияет нервное напряжение и оно может быть и при 2 часах работы в день а может и не быть при 10.
Если у вас реально начинается истощение - то определитесь это усталость или выгорание, если усталость - то организовать рабочее время и контролировать нагрузку, может даже в ущерб доходу, свое состояние очень важно.
Если выгорание - то надо искать причины, если их не устранить - то ничего не поможет.

Если вы уже один раз проходили через все это - ищите общее, анализируйте и поймите что вы сейчас делаете так же как и тогда и что надо поменять.