mikhailkzntsv

Потому что в офис надо ходить. Там есть начальник который говорит что делать. Перечить ему нельзя, его надо слушаться.
Если тебе хочется на рыбалку ты обязан спросить у начальника и надеяться что он разрешит отлучиться тебе на три дня. А может и не разрешит. В любом случае часто отпрашиваться нельзя.

А фриланс - хочешь плотно работаешь, получаешь прилично, не хочешь - балду пинаешь, получаешь чисто с абонентки, на хлеб с маслом хватит.
На рыбалку захотел - у самого себя разрешение спросил, гарантированно получил и уехал.
Если вдруг кризис и у твоего клиента проблемы - ну отвалился один клиент, ну несколько. Неприятно, но не критично.
А если твой единственный работодатель вдруг решил в кризис деятельность свернуть или сокращение объявить - это уже под забор и без работы.

В общем лень мне в офис ходить, я спать с утра люблю.

Скажу честно, прочитал )
Единственный непонятный момент - нужно ли отработать какое-то время в "дуальной" фирме после окончания обучения?

Если такого обременения нет или срок не очень большой, я бы выбрал "дуальный" вариант. Почему?

Это менее хрупкий вариант. Вы же определились, что хотите поучиться в университете. Большая компания обеспечит финансовую поддержку. Даст возможность посмотреть, как выглядит работа в крупной фирме. Это новый опыт и это хорошо. Часть ваших опасений связана с неопределенностью - что в маленькой вы видели и вам это нравится, но что будет в большой компании? Там может быть скучно..., а может быть и наоборот. Крупные фирмы практически всегда имеют свою систему обучения и развития сотрудников, маленькие не имеют таких ресурсов. Скорее всего возможность уйти в маленькую компанию сохранится, найти другой "дуальный" вариант думаю будет сложнее.

Не будет ничего страшного, если пойти по любому из этих двух путей. Я не очень люблю крупные компании. Мне нравятся новые проекты, а они легче развиваются в маленьких командах. В вашем случае для финансирования обучения и набора начального рабочего опыта больше подходит Softwareag.

Удачи! ;)

Я так понимаю, вы из Краснодара. Я сам из этого города и знаю о трудоустройстве в нем довольно много ибо на одной работе больше года не задерживался.

Значит заходите на hh и отфильтровываете вакансии по городу. Выписываете контакты десятка самых крупных фирм. Только не вебстудий всяких. Пишете в каждую письмо с предложением работы у них с предварительным периодом обучения на понимежном окладе. Профит.

Крупные фирмы очень часто выращивают себе сотрудников т.к. это часто получается выгоднее, чем искать сеньора с завышеной самооценкой. Например в головной офис Тандера требуются разрабы на питоне и яве.

Мне тоже 23 года. Без профильного образования. Первую работу (три года назад) нашел без проблем. Начал с 25к, через 5 мес получал почти 40к, на том же месте. Сейчас получаю 80к, но уже в другой фирме.

Я вас понимаю, у меня тоже был психологический барьер чтобы начать. Думал, что я дурак и ничего не знаю. Потом жизнь приперла, срочно понадобились деньги - за 4 дня устроился программистом. А как потом оказалось, я знал больше своих коллег. Это я к тому, что разработчиками работает куча балбесов без вменяемых навыков и не парятся. Если у вас есть желание учиться и развиваться, скажите об этом потенциальному работодателю. Этот вариант будет выгоден и вам и ему.

Понятно, что первые полгода о зп в 50к говорить не приходится. Но стоит ужать свои расходы и пойти на этот шаг. Потому что в будушем (не таком далеком) это даст большой профит. За полгода усердной работы вы наберетесь достаточно опыта, чтобы нормально развивать дальше свою карьеру. Сможете работать удаленно на другой горов или страну и получать много больше, чем могли бы в Краснодаре.