lukoie

- Необходимо чтобы было в штатном расписании четко оговорено кто определяет эстимейты.
- Установка более сжатых сроков подстегивает работать шустрей. В итоге специалист, который умеет лабать, будет более ценным, чем тот кто делает то же но дольше. У меня перед глазами есть примеры. Один мой студент работает уже лет 20 в крупнейшей газете области, главным дизайнером/верстальщиком. И моя жена - верстку и дизайн делает для типографии и частного издательства. Делают практически одно и то же, но она раза в 3 быстрее. А он просто так привык, и даже хоткеи фотошопа учить не особо хочет - ему проще мышкой. В итоге мы можем сдать верстку в печать за то время, пока они сходят покурить и за пивом, чтбы работать пол-ночи.
- Хорошая причина внедрять методологии и пре/постпроцессоры.

Вы фрилансист, или в компании работаете?
Вам нужен PMBOK. Если работаете в компании - попросить себе один проект в менеджмент, делов то.

Прототипирование! Не забывайте про прототипирование. Потому что будете делать дизайн - заказчик будет семь пятниц на неделе с хотелками(функционалом). Сделаете функционал - заказчик будет дизайн кроить, что не понравилось жене или раскритиковала бухгалтер. С прототипами более-менее определитесь с функционалом, а тогда будет видно что разукрашивать и куда вешать картины.