karnauhovma

Выяснить чем ты будешь заниматься (должностные инструкции) и сколько за это будут платить.

Just wanted to summarize previous answers:

Интерфейс - это просто список методов, то есть в нем мы определяем что будут делать наши методы. Как черный ящик: отдаем входные данные и получаем результат, абстрагируясь от того, как будет получен результат.
Обычный класс (реализация интерфейса) - здесь мы определяем как будут работать наши методы.
Абстрактный класс - часть методов абстрактные, т.к. мы не может определить на данном этапе как они будут выполняться, другая часть - обычные методы. Используется в следующих ситуациях:
Пусть у нас есть интерфейс и несколько его реализаций (обычных классов): в интерфейсе будет описан метод для вычисления определенного интеграла Римана а также метод для определения точности результата. Реализаций несколько: метод прямоугольников, метод трапеций, метод Монте-Карло. Создадим 3 обычных класса для 3-х методов, унаследуем эти класса от интерфейса. После реализации можно заметить, что метод для определения точности результата дублируется во всех 3-х классах, следовательно он может быть вынесен на предыдущий уровень иерархии: создаем абстрактный класс унаследованный от нашего интерфейса, реализуем в нем второй метод, а первый оставляем не реализованным (абстрактным). При добавлении нового метода вычисления нам уже не нужно беспокоиться о реализации метода определения точности результата.

Также используется для предотвращения создания объектов данного типа. Если класс объявлен как абстрактный мы не можем создать объект new AbstractClass();

Таким образом абстрактный класс является прослойкой в иерархии между выше стоящим интерфейсом и ниже стоящими реализациями.

Спрашивай то что тебя интересует, если тебя ничего особо не интересует самого, то просто или рабочий, зачем узнавать вещи которые интересны каким то чувакам с хабра и абсолютно тебе не нужны

Платят ли за переработки

Белая ЗП

Все, что хотите узнать. Собеседование - это взаимная оценка двух сторон - в которой каждая сторона решает, подойдет ли ей другая. Поэтому спрашивайте все, что интересно - белая ли зп, какой график работы, бывают ли переработки, как с отпусками, больничными и необходимостью внезапно отпроситься, есть ли удаленка, как и по каим дням выдается зп, какой банк зарплатный (будет зарплатным банк #опа Мира Ltd. и будете мотыляться к единственному банкомату в городе), как с дисциплиной и контролем за юзерами (а то может быть, Вы категорически не приемлете СМП)...

Будут ли печенье с чаем от фирмы

Не зажимайтесь. Спрашивайте все что вам нужно. Вам ответят максимально адекватно.
В конце концов представьте что это ваша жена и вы задаете вопросы

Уточните нужные для вас условия работы.
Расписание и наличие овертаймов.
Кто принимает решение о размере ЗП и есть ли регулярные пересмотры. Бывают ли задержки, привязана ли ЗП к курсу валюты
Как определяется прохождение испытательного срока.
Будет ли выделен индивидуальный ментор.
Есть ли какие-то бонусы в компании кроме ЗП (страховки, бесплатные курсы английского), командировки.

А так - присматривайтесь к людям на техническом собеседовании, возможно один из них ваш тимлид, а другой будущий ментор.

Критерии прохождения испытательного срока.