Смотря на какую позицию, на какую зп и в каком регионе. А еще зависит от того насколько у вас получается сходу войти в новую сферу. Точного ответа вам никто не скажет.
Стоит добавить - стажеров берут редкие компании и обычно за еду, джунов берут немногим чаще (основная причина - дорого их обучать и они часто сливаются), миддлов расхватывают на ура, сеньоров берут реже чем миддлов по тому как их на одну компанию много не надо, ну и чем выше тем меньше предложений
