Если говорить о ТК РФ, то работник обязан письменно уведомить работодателя за 2 недели. Ни о каких "двухнедельных отработках" в ТК РФ не написано. И да, на испытательном сроке можно уволиться одним днём.
Ну вот, а вы говорите из "пару десятков попробовал - ни один из них не сработал". Пример можно перенести в Outlook, только нужно искать событие, к которому должна запуститься процедура. Целеустремлённость добавит +20% ко времени решения задачи. Справитесь за 4-6 часов.
