Работодателей предпочтительнее искать соответствующих вам, здесь зависимость качественная - от характера задач работодателя, и количественная - от его требований к вашему опыту.
По характеру задач: сайт ваш написан без фреймворка, библиотек и CMS, поэтому вы чуть лучше подходите тем, кто пишет именно такие проекты, конечно на иное тоже соглашайтесь, но там вы будете уже абсолютным стажером, либо придется как-то убедить, что и библиотеки тоже знаете.
По опыту: сайт маленький, простенький, поэтому опыта у вас в любом случае мало, так что амбиции приумерьте, а если хотите увеличить шанс и будущую зарплату, то скажем так в README у вас должно быть написано вовсе не "Hello world", а подробное, информативное описание, которое не только поможет работодателю сориентироваться в ваших особенностях, но и блеснуть знаниями, это как упаковка для товара, да и вообще процесс трудоустройства (должен быть) сильно похож на продажу.
