Иван

При обновлении данные не удаляются.
Но если будете ставить через удаление раздела с диском С, то необходимо учитывать разметку диска (GPT или MBR).

Вы, простите, что закупали то? Комплектующие или всё-таки ПК? Закупали комплектующие и договорились с поставщиком, что он Вам всё соберет, а он не собрал и отдал "как есть", или же покупали ПК, а вам пришли запчасти?
Если покупали комплектующие, то, насколько я понимаю, поставщик Вам вообще не имел право продавать OEM лицензии, т.к. они предназначены для готовых сборок. Тогда Вы не имеете права их принимать, а значит контракт в этой части должен признаться неисполненным со всеми вытекающими.
Если покупали ПК, а они поставили кучу наборов "собери сам", то тем более такую поставку нельзя принимать и, опять же, контракт считается невыполненным.

Скорее всего для этого потребуется либо специализированный софт, либо хитровыдуманный скрипт.
Намного проще будет добавить в политики AD установку Каспера и агента, и сверху ещё настроить регулярное сканирование IP сети и мониторить папку "Нераспределенные" на KSC. Ну и в KSC кстати можно настроить регулярную задачу установки антивируса с пометкой "не ставить, если уже есть".

Во-первых, всё зависит от HR'а. При звонке может пошлёт культурно ("Мы Вам перезвоним") или не очень. А может вспомнит, что Ваше резюме завалилось куда-то под стол и неплохо было бы его достать.
Во-вторых, хорошее резюме, а лучше выдержка из резюме, специально для HR'а, с минимумом цепляющей информации, приличной фоткой и всё это в формате pdf, rtf или вообще в теле письма (на случай сработки спам фильтра в организации) точно добавит плюсов в глазах кадровика.
А в целом, едва ли кто-то кинет Вас в бан за излишнюю активность)) Хуже точно не будет.

Похоже на вопрос провокатора из специализированных органов))
А вообще, требования и меры по защите ГТ сами по себе составляют ГТ. Так что внятно Вам никто ничего объяснять тут не будет. Если есть соответствующий допуск - то вперед изучать СТР и дополнение к нему, требования по аттестации и прочие документы.
Если нет допуска и совсем неймется, то попробуйте найти дистрибутивы продуктов типа DallasLock -С, SecretNet или AstraLinux Смоленск, и поковырять их. И кстати изучение открытого СТР-К тоже поможет.

Как вариант можно начать с госсектора, где сейчас дикий недобор кадров, особенно в части технических направлений (знаю не понаслышке). Там Вы и в расследовании инцидентов по ИБ примите участие, и DLP системы изучите, и навыки администрирования AD получите (при желании), и, что немаловажно, изучите кучу нормативки по направлению.
Из плюсов - много направлений, в которых можно развиваться; отсутствие жёстких требований по образованию (кадровый голод даёт о себе знать); если "повезет" ещё и смежные направления освоите, типа администрирования телеком оборудования и общих принципов TCP/IP; и один из главных плюсов - реальная возможность пройти обучение за счёт организации с получением соответствующих "корочек".
Из минусов - куча работы за не самое достойное вознаграждение; допуск к ГТ со всеми вытекающими; и... бюрократия, много бюрократии.
Как трамплин и своего рода "песочница" для изучения всего интересующего - самое оно.