codingal

Тут сколько людей, столько и мнений кто-то обязательно хочет видеть фотографию, кому-то подавай хобби, иначе "резюме безликое" и есть еще масса моментов, где нет единого мнения, поэтому понравится или не понравится зависит больше от того, кто его будет читать.

Есть 2 основных момента:

1. Оформление
   
2. Содержание
   

С оформлением проще всего, найдите аккуратный готовый шаблон -- для программиста нет смысла проявлять мега-креативность в оформлении, но это имхо. Если сами не отличаетесь грамотностью, найдите человека, который вычитает его на предмет ошибок и косноязычности. Учитывайте, что его будут печатать, поэтому поля и размер шрифта имеют значение.

С содержанием намного сложнее.

Разработчики, как правило, отличаются излишней скромностью, что влияет на содержание резюме. Закройте шапку с контактами и задайте себе вопрос: хочу ли я работать с этим человеком? Нет? Значит, и другие не захотят. Перепишите так, чтоб было видно, что от вас есть польза.

ИМХО, не стоит писать то, о чем не хотите говорить на собесе. Так может случиться, что человек ткнет пальцем в проект 10-летней давности и начнет о нем выяснять, а там уже за давностью лет и не вспомните что да как, то же самое касается технологий, в которых плаваете или давно не работали.

Рассказ о проектах для большинства разработчиков может выглядеть как "пилил фичи, фиксил баги". Нужно постараться и выделить из этой рутины хотя бы несколько задач, о которых можно рассказать. Также будет задан вопрос о достижениях, над этим стоит подумать: или вынести в резюме или определиться с тем, что отвечать.

Да тут масса моментов.
Во-первых география - не везде есть офис Яндекса поблизости, во-вторых опять же география, можно уехать работать за город на лето или вообще в Тайланд, но это если доход позволяет.
Фриланс дает перспективы - наработать клиентскую базу и открыть свою студию/компанию, но таких процентов 10 от общей массы.
Ну а по факту так и выходит - не всем удается выйти на вменяемый рейт в 15-20 дол. в час, вот и покрутившись немного идут в ближайший офис.

Как уже писал puma, рынок переводов действительно очень маленький, даже если работать с редкими языковыми парами. Тут 2 пути: 1) устраиваться куда-то в бюро/агентство, искать где применить себя как синхрониста и при этом сохранить карьерный фокус; 2) для фриланса добавить еще услуги - написание статей, сео, блоггинг, контент-менеджмент, поддержка 1-го уровня, но тогда уже можно забыть о профессии переводчика и смотреть куда выведет кривая.

Если с компьютерами на "ты", то можно попробовать взять на обслуживание какие-то мелкие компании - железо/принтеры/нехитрая настройка, еще бы добавить 1С и клиенты будут.