При устройстве в офис на ваше портфолио всем ложить болт, в лучшем случае его в принципе откроют, на много важнее резюме.
Если ваще резюме пропустит HR, вам скорее всего дадут тестовое задание, и если с тестовым все будет збс - вас позовут на собес, где и будет проверяться глубина ваших знаний.
Важно не количество языков/фреймворков которые вы знаете, а качество и глубина знаний.