"Минимумом - сколько тебе нужно для проживания"
очень здорово. в настоящее время достаточное количество якобы начинающих якобы программистов - это аутисты, насмотревшиеся гайдов про удалённую работу на макбуке под пальмой в бали и это вносит некоторые коррективы в рынок IT в целом, скорее негативные.
если человек в силу своих возможностей говнокодит калькулятор месяц вместо двух дней - значит ли это, что задача может быть оценена в 1к usd?
Начальство не дает такой возможности, чтобы сесть и прямо начать переделывать, так как основной упор поставлен на добавление новых фич, которые бы приносили деньги
А теперь в целом: хорошие условия труда и высокие зарплаты увеличивают привлекательность работодателя и конкуренцию за место среди соискателей. Что позволяет либо привлечь более квалифицированных сотрудников, либо не страдать от недостатка кадров на уровне менее квалифицированных. Это, в свою очередь, позволяет укомплектовать штат людьми не нарушающими внутренние порядки. Что наконец приводит к эффективной и слаженной работе служб ИТ, которая окупают затраты.
Таких можно и нужно табунами на мороз выгонять. И такие же, но возможно более послушные, даже в условиях кадрового голода найдутся.
Зарплата выше рынка, прежде всего, позволяет быстро менять зажравшихся
Кроме того, даже если она сама по себе не мотивирует некоторых (странных людей), она порождает страх потерять тёплое место.
