Какой сервис использовать для хранения репозиториев Git с возможностью доступа по ссылке?

Александр Алеонов, в gitlab и bitbucket такого нет, и не думаю что где то в открытом доступе это есть.

Можно сделать автоматическую загрузку ветки на gdrive к примеру
Либо как вариант написать расширение для git

Где хранить описания к фотографиям для тега описания alt?

т.е вы считаете операцию разбиения менее затратной, чем простой запрос из бд для получения описания?

Как создается серверная часть игры?

Malis, а вы уверены, что вам обязательно нужно использовать своё самописное решение в игре? Когда есть куча фреймворков/сервисов

Как заняться делом в 13 лет (брать заказы)?

Насчёт первого - вы не правы.
До 14 лет можно работать, но с разрешения обоих родителей/опекунов (С определенными условиями)
От 14 до 18 - с разрешения одного из родителей.
(Естественно если у человека не наступила полная дееспособность )

Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

В ТК РФ есть положение, определяющее возможность вступления в трудовые отношения несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет. Это исключение на основании ч.4 ст.63 ТК РФ установлено для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков в отношении несовершеннолетних для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 ТК РФ). В дальнейшем работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока не достигнет 18 лет.