Петр: мы не планируем изменение зарплат. Шести часовой рабочий день для того, чтобы у сотрудников было больше свободного времени на себя и на семью. Работа – это большАя часть жизни, но не вся.
Спасибо за объяснение вашего варианта с плохим менеджментом :) Теперь я понял вашу мысль: решение стоит принимать на основании мнения руководств каждой из команд. Спасибо!
Спасибо за ответ. Не уверен, что понял ваше мнение. Вы считаете, что невозможно измерить эффективность работы компании, занимающейся разработкой? Тогда на основе чего стоит принять решение о переходе на 6ти часовой рабочий день? Субъективном восприятии?
2. Моя работа как раз после этого поста.
3. Не слышал, обязательно гляну, но кажется не то чего хочется.
4. Теперь буду знать :)
Спасибо за полезную информацию!
