Антон: На Одеск не работал, но ориентируясь на http://fl.ru, стоимость работы зависит не столько от качества, сколько от опыта, рейтинга, количества отзывов, хорошего портфолио. Если ваш аккаунт не прокачан, ваше единственное преимущество - низкая цена. А учитывая количество откликов на "вкусный" проект, вам как новичку, чтоб конкурировать с опытными верстальщиками придётся занижать её довольно ощутимо.
Так что на первоначальном этапе работа вроде вашей будет стоить ~1 200р. По мере накопления вышесказанного, сможете поднять цену за аналогичную вёрстку до ~3 000р.
Дмитрий Есин Если б вы потратили, как вы выразились, ДОСТАТОЧНО времени и сил, да ещё и в течение нескольких !!! ЛЕТ, вы бы здесь этих вопросов не задавали.
Jmaster: Если идея такая, делайте отдельную версию меньшей ширины, и показывайте её на мобильных, основной сайт не трогайте. Если хотите адаптив, советую переверстать. Из вашей заготовки вряд-ли что-то получится.
Jmaster:
1) Понимание принципов вёрстки.
2) Нет, не уверенно. Это видно во вашей вёрстке.
3.1) Ширину body казывать вообще не нужно. Контейнера - в зависимости от содржимого.
3.2) Ширину блоков с текстом в процентах, высоту указвать не нужно, только вертикальные падддинги.
3.3) В пикселях, меняя размер в определённых точках с помощью @ media
3.4) Зависит от вашей вёрстки.
Jmaster: На самом деле как раз таки перенос на бутстрап наиболее быстрое и логичное решение. Страничка простая, на вскидку 2-х часов хватит с запасом. Единственное, что вам нужно, перенести правый блок шапки под левый. С остальным просто подобрать размер шрифта посредством @ media.
Тем более, что перевёрстывать в любом случае нужно. Ваша вёрстка изобилует ошибками.
Jmaster: Так вы не мобильную версию делаете, а адаптив. Мой совет - всё, что есть на свалку, править там нечего. Изучите матчасть, и уже с пониманием процесса всё заново. Если с нуля сложно, поробуйте на бутстрапе. Но начинать, конечно, нужно с основ, и только когда будете уверенно верстать сайты фиксированной ширины, браться за адаптив.
Артем: Пример с рестораном (впрочем как и все ваши примеры выше) здесь не уместен, администратору ресторана нужно ходить в выданной форме, но свою одежду, чтоб он в ней не вышел на работу, у него отобрать на входе никто права не имеет.
Вы не понимаете сути, хотя сами только что оветили на свой же вопрос одной простой фразой - "...регламентировать использование... " Регламентировать можно именно факт использования на рабочем месте, но никак не факт наличия при входе.
Артем: Утрируем, для понимания сути вопроса. Если фирма, говоря абстрактно, придумает некое корпоративное правило, согласно которому, все работники на входе обязаны снять трусы? Такое правило, по вашему тоже будет законным?
