Rorabek

когда мне было 27 лет я устроился на очередную работу, создал там большую систему которая принесла конторе много денег и начальник мне сказал что взял меня из корзины. я спросил что это значит. он сказал что дура из HR выбросила мое резюме в корзину потому что решила что 27 лет это слишком старый. потом о том же мне сказал начальник в следующей конторе. сейчас мне 42, создал уже кучу серьезных проектов и думаю о своем бизнесе. проблем с работой на дядю не вижу никаких. да какие-то дураки могут фильтровать по возрасту, ну так это их проблемы. всегда найдутся те кто с руками оторвет человека у которого есть опыт и который не хочет просиживать штаны. именно это и нужно показать на собеседовании что у вас есть знания, опыт и штаны тут вы просиживать не собираетесь.

Есть еще один важный нюанс. Сейчас 40-летние программисты -- это те, кто начинал работать в 90-е, уже после развала СССР, когда, собственно, и появились ИТ в их сегодняшнем понимании. Мне видится, что было примерно так:

• При переходе с ЕС ЭВМ на PC знания старых программистов обнулились, и в 90-е они перестали быть программистами.
  
• Раньше программистов было намного меньше, чем сейчас, новая эпоха началась в 90-е.
  
• Новички 90-х сами получили свой опыт (передача опыта предыдущего поколения была незначительной), с самого начала работали в капиталистической системе и своими глазами видели, что стало со старыми программистами в 90-е.
  

Исходя из этого, можно предположить, что последние 30 лет мы были во временной ненормальности, сформированной сменой парадигмы в ИТ. Если завтра еще одной революции не случится, сегодняшние 40-летние, как и всю свою жизнь, будут первопроходцами новой реальности. Лет через 10-15 у нас естественным образом сформируется ситуация, похожая на США и Запад, где разрыва поколений между программистами не было, и возрастные коллеги -- в порядке вещей.

Блин, вот почитаешь такие истории и мне в мои всего лишь 27 уже страшно становится. А я ведь только только прикоснулся к веб программированию, да и программированию вообще. Я даже считать не буду сколько раз мне говорили, что в таком возрасте меня никто джуниором не возьмет.
Дизморальщики кругом.

Думаю сколько людей столько и ситуаций.
Общая тенденция (брать молодых) конечно есть, но слишком много влияющих факторов чтобы говорить что именно возраст будет ключевой проблемой.
Меня более занимает тема изменения самой среды.
Потребности\востребованности программистов.
Здесь правильно заметили что во многих случаях нанимателю достаточен низкий уровень компетенции наемника. Как таковой зачастую и программист не нужен. Да, должность будет называться программист а на практике нужен "забиватель гвоздей вдоль размеченной линии".
И в этом случае создается вилка - программисту (опытному, бывалому) фронт работ не интересен а нанимателю не интересно оплачивать микроскоп, которым нужно забивать гвозди.
Потребность в "чернорабочих интеллектуального труда" увеличивается, а в собственно программистах-творцах потребность снижается.
Возможно, как предсказывают некоторые футурологи, в будущем программистов будет человек 9 на европейскую часть, остальные будут "обслуга" роботизированной индустрии всего и вся.

В сфере ИТ не было кризиса даже в разгар кризиса. Переориентация была в некоторых направления, но вакансий незаполненных как было много, так мгоно и оставалось в кризис. Спрос в сфере ИТ огромнейший. Не найти своего места в нем в 20, 30, 40 или 50 лет - нонсенс. Возможно, что вы просто выбрали не ту профессию.

Плохой программист в 20 лет воспринимается нормально. Он еще выучится. Он еще и должен ничего не уметь. Он и должен получить копеечную зарплату.

Если вы к 40-50 так и не станете специалистом и так и будете искать свое место в жизни, то у меня для вас сюрприз. Неприятный. На 40-50 летнего который умеет на уровне 20 летнего не смотрят уже снисходительно.

ПС
Мне немного за 50. Не испытываю проблем со спросом на свои услуги. Напротив, считаю, что только после 45 жизнь начинается. Я в этот момент бросил старый бедных клиентов, которых до этого боялся бросить. Как оказась оставшиеся те что побогаче достаточны. Работы меньше, денег больше. Работа сложнее, работа интереснее.