rassant, в-общем то да. Сторонними пользоваться нельзя, потому что компания хочет увидеть, как у тебя с пониманием того, что находится под капотом этих библиотек.
У вас логика джуна.
И в той библиотеке кстати, используется только инструмент для работы с графикой, звуком, сетью
Вопрос в том, сколько. Бывает, кассиром выгоднее идти работать, чем программистом-стажёром. Время на работе почти то же, усталость примерно та же, только вместо физической - моральная. Хотя и физическая тоже возможна - на правах стажёра просто взять и отдохнуть 10-20 минут в течение рабочего дня никто не даст.
Так что нет. Идти работать стоит только если уже есть хотя бы какой то опыт разработки дома.
justcooldude, реален. Первые деньги за то, что я писал код, я выручил как раз на фрилансе. На фрилансе не так важен опыт, как важно умение этот опыт продать.
Совет от меня, которым пользовался сам и продолжаю - откликайтесь на проекты с малым числом откликов. Скорее всего это будут сложные задачи/проекты, но оно того стоит. Тем более у вас за плечами плеяда разнообразных проектов, и с новой технологией вы быстро разберётесь, так как у вас есть понимание принципов.
Насчёт бесплатной поддержки впервые слышу. Засудить кого то без договора околонереально. Заключать договора на фрилансе не стоит - инициатор оформления договора в виде заказчика либо скупой, либо заранее собирается вас кинуть/динамить на доработки.
А вот вы как разработчик вполне можете защититься от вероятности быть кинутым. На 100% обезопасить себя от невыплаты не получится, но зато заказчик будет знать, что если не заплатит, не получит рабочий продукт.
Сергей Горностаев, успешно проходил собеседования в три компании на удалёнку (ни в одну не пошёл из-за корпоративных тараканов и количества легаси). Даже диплом не спрашивали, куда уж там трудовая. А вот тестовые задачки и собес по скайпу был.
Иван Шумов, судя по всему, в разных. Из-за пандемии, многие IT компании не то, что не потеряли, а даже прибавили в прибыли. Я не представляю, кого нужно обслуживать, чтобы в пандемию, где даже фулл оффлайн бизнесы переходят в онлайн, настолько просесть в прибыли, чтобы сокращать сотрудников.
Та ну. Разве что из за аппетитов устроиться не получается. Но если есть хотя бы грамм опыта, найти работу легко. Среди толпы вайтишнков человек с систематизированными знаниями будет выглядеть в глазах неискушённого работодателя рыцарем.
Евгений Шатунов, да, компания в основном работает на Unity.
Но и в тестовом было пожелание, чтобы это было реализовано на C#. Забыл это включить в текст вопроса.
DevMan, это не тот случай. Условия в компании чуть ли не райские. Даже релокацию предлагают. А тайна зарплаты - одна из важнейших вещей для существования творческого коллектива.