Onnem

- Наличие ИП не показатель легальности, можно зарегистрировать НПД, ООО и т.д и у налоговой могут возникнут вопросы и там, тут про другое история, работа над собой
- Отсутствие ИП не есть отсутствие мотивации, среди на наёмных сотрудников полно замотивированных и ответственных сотрудников, опять работа над собой

Не нужно, один и тот же человек может быть одновременно "самозанятым" и ИП, а ещё наёмным сотрудником в какой-либо компании и тд, это разрешается. Разница только в том, какие движения денег и где будут, есть нюансы.

Соответственно, если Вам платят по ГПХ то так же дальше и будут платить, если оно устраивает обе стороны. Если интереснее ИП, то необходимо будет заключить договор с ИП и будет уже иная логика расчётов. Но при этом Вы можете оставаться "самозанятым" и продолжать сотрудничество с кем-либо от своего лица.

А им это зачем? Как найдете ответ, в чём выгода колледжа, так сможете перейти на общение на языке выгод.
Колледжам интересны деньги, да, но столько у Вас нет, поэтому прямой вариант "Вы сможете на этом заработать" сразу отметайте.

Есть ряд платёжек, Робокасса в частности, которые забирают вопрос с 54фз на себя. Это абсолютно легально, пока что.

Разница между платёжками только в количестве предлагаемых ими сервисов для приёма оплаты, выплат и комиссиях. Ну и ещё пластичность, у кого-то много всяких модулей, кто-то даёт только АПИ и основные модули.
В целом на рынке ставки начинаются от 1%.

Тендерная документация может меняться от тендера к тендеру, особенно если среди них ещё есть и гостендеры. Основной комплект такой, сканы и/или заверенные копии:
- ИНН
- ОГРН
- Устав
- Приказ о назначении директора
- Паспорт директора
- Доверенность, если подписан действует на основании неё
- Договор аренды офиса
- Лицензии, сертификаты, декларации и т.д.
- Выписка из ЕГРЮЛ
- Бухгалтерская отчётность
- Коммерческое предложение

Для ИП чуть меньше, не все из перечисленных документов у них есть. Чтобы предоставить компанию с лучшей стороны нужно знать основные требования по тендеру и выполнить их.

Всё перечисленное есть в доступе, не зависимо от того закрыто ИП или нет.
Вероятность отказа выше, когда ИП рабочее, т.к это подразумевает, что уже есть какая-то деятельность и она, в теории, может помешать заниматься делами нового работодателя. Но если должность руководителя, то собеседования проходять в несколько этапом, если на первом никого из топов нет. А с топами, если они толковые, проще общаться чем с эйчарами, и просто наличие ИП им будет фиолетово, смотрят на другие вводные. Но вопросы что к чему, конечно же, зададут, и по базам проверят все данные по ИП.

Но тут вопрос в другом, зачем регать ИП если это только на пробу? Достаточно ж взять в аренду либо через друзей уже имеющих поработать, раз всего лишь интерес.

Посмотрите этот вариант i-retail.com, на текущий момент одно из самых технологичных решений.
Либо evotor.ru, правда у них цена выше, приложений для мобильных устройств нет ну и в целом они более урезаны в функционале, чем первый вариант.