Natebash

С вакансиями все поменялось для джунов. Я думаю что отсев и уровень входа стал выше. Для уровня мидла все осталось как и прежде. Они нужны, их пылесосят. С сеньорами все как было, так и осталось. Хорошего сеньора с опытом 6+ лет с уровнем английского B2 и выше найти если не нереально, то довольно тяжело. Так как зарубежный конкурент на linkendln предлагает сумму в 2 раза больше при равных запросах.

Похоже на описание концлагеря) Сейчас большинство айтишных компаний практикуют удаленную работу, тем самым снижая финансовую нагрузку(условие наличия большого офиса, снеков, и прочего). У адекватной компании - вы закрываете таски - вы молодец, когда вы их закрываете - ваше дело. У нас условие - 4 часа пересечения общего времени с командой. К примеру я встаю в 5, в 6 уже на работе, в 2 заканчиваю работать. Далее "свободное время"

Ищите компанию где не будет такого идиотизма)

Я думаю все намного проще.

Как и в любой IT профессии - на первом уровне(джуны), всё очень туго, на каждого работодателя по 200 откликов джунов, на втором уровне (мидлы), уже работодатель начинает бегать за программистом, на третьем уровне всё очень плохо - рынок почти пуст(очень мало хороших сеньоров, а если и есть - во первый они ищут свою место под солнцем - если не выгорели еще)

Я думаю с дизайнерами такая же проблема, хороших дизайнеров с опытом 5-6+ лет очень мало, так как по мимо того что бы просто рисовать в фигме, или продуктах адобе - нужно отлично уметь в аналитику и видение продукта, а не просто перерисовывать дизайны из behance.