Недостаток Зарплатомера — он построен на основе запросов работодателей на их же собственном сайте. Стоимость годового обслуживания hh.ru для работодателя — почти 10К USD. У superjob, полагаю, не сильно меньше. При таких расценках ими пользуются совершенно определенные компании, которые далеко не на 100% соответствуют рынку. А значит и прогнозы зарплат — почти от фонаря.
У нас на корпоративном договоре такие претензии от пользователей идут каждый месяц. Билайновский менеджер популярно объясняет: у них есть множество компаний сервисов с платными входящими СМС, никак с оператором не связанных. Для активации этих сервисов ВСЕГДА нужно какое-либо действие пользователя — СМС на короткий номер, нажать на ссылку в пришедшем СМС, нажать на ссылку в Интернет и т.д. На этом основании крайним также ВСЕГДА оказывается владелец телефона. Для его отключения тоже достаточно подобного действия — у них есть такая информация по каждому сервису.
Бороться с этим можно только также, как с вирусами и троянами, легальной разновидностью которых этот s..t и является — учить, объяснять, рассказывать, бить по рукам своим юзерам. Жалобы Опсосу или во всякие надзоры не сыграют.
Мне кажется, частота и релевантность особой роли не играют — тут вполне работает поиск по тексту с учетом морфологии, и теги не нужны совсем. По сути тег — это способ объединения по смыслу, то есть обобщение. Соответственно, нужно пользоваться словарем обобщений для подстановки тега — список понятий -> обобщение.
И — да, счет по сегодняшней системе бухгалтерии не является обязательным документом. Он полезен — там указана точная сумма, реквизиты продавца и условия оплаты — но чисто справочно. Я бы рекомендовал его использовать, если нет подписанного договора.
Ни во сколько — налоги Вы заплатите с суммы пришедших на Ваш счет средств, а значит у налоговиков претензий быть не может. Претензии могут возникнуть у клиентов — вот им и надо будет пояснять, что такое договор-оферта.
Кстати, все вышесказанное и мое «полагаю» относится только к платежам от физических лиц на счет ИП с 6% упрощенкой. Для юридических лиц очень многое зависит от системы налогообложения, по которой они работают. К примеру, если оба на 6% «доходы», достаточно оферты. Если на 15% «доходы-расходы» или полное налогообложение хотя бы у одной стороны — нужен документ, подтверждающий расходы — договор и акт. Так что, уточните задачу.
