• Как составить план передачи знании для нового сотрудника?

    opium
    @opium
    Просто люблю качественно работать
    Научитесь вести уже вики
    Ответ написан
    2 комментария
  • Что не так с резюме?

    maaGames
    @maaGames
    Погроммирую программы
    Цель: Прохождение стажировки

    Этой строкой вы как бы намекаете, что после стажировки сделаете им ручкой. Зачем тратить время на разработчика, который через пол года свалит? Это не выгодно, пустая трата средств и времени. Собственно, я бы на месте HR после этой строчки и читать бы дальше не стал.
    Указывай в резюме, что ты перспективный работник и хочешь развиваться и расти именно в этой фирме.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Базовый багаж знаний для junior тестировщика?

    @azShoo
    Первое что нужно - умение искать и находить ответы на свои вопросы.
    В частности на ваш - ответов много, например Какие знания нужны, чтобы начать работать тестировщиком?

    В остальном:
    1) общее представление о процессе разработки, об технологиях (если веб - клиент серверная архитектура и все дела, если платформа - то почитать об устройстве платформы)
    2) теория тестирования: что есть баг/дефект, классификации, как составлять баг репорт. Что такое тест кейсы-тест-степ-тест сьют и прочие умные слова, короче: как писать тесты.
    3) тест дизайн: базовые практики на уровне примерного понимания.
    4) работа с базой на уровне селектов и прочих простых вещей.
    Ответ написан
    Комментировать