DyadyaBob

Иногда на Мидла берут и без реального опыта работы, даже без одного дня в какой-либо компании) Но это в основном фронтенд, там таких макак пруд пруди. По поводу Data science ничего не могу сказать, но если смотреть на работу в компании, то принцип везде одинаковый, нужно просто себя продать правильно. Если вы реально знаете своё дело, то тех спецу на собесе сразу это будет видно. Но перед этим нужно пройти фильтр рекрутеров, которые сепарируют претендентов с пустыми резюме.

Если хотите реально устроиться, то врать придется. Таких как вы у дверей компаний толпы. Писать о полугодичном-годичном опыте работы по гпх, узнавать о принципах работы на проектах, принципах работы в команде и с тасками, чтоб с первого вопроса о предыдущем опыте не поплыть. Плюс кидать десятки откликов и проходить кучи собеседований. Плюс можете тестовые повыполнять, если своё время не жалко. Потом на опыте пройденных собеседований, набитым гитом тестовых и с псевдо опытом устроится будет больше вероятность.