• Как интересно рассказать о профессии программиста детям младшей школы?

    @towin
    1. Показать что программирование это не где-то там 3 гика в подвале, это уже везде вокруг.
    Пример: Предложить посчитать количество микропроцессоров вокруг ребенка. И для каждого микропроцессора нужны люди которые напишут для него программу.

    2. Рассказать как компьютеры и программирование ускорили научный прогресс. Технологическая сингулярность.
    Пример: Рассказать как изменился мир до компьютеров и после (раньше читали книги, сидя в читальном зале библиотеки, теперь на youtube любой человек найдет обучающие видео на любой вкус. Раньше ездили на примитивном авто, теперь умные автопилоты и т.п.)

    3. Рассказать, что программирование приносит деньги. Привести примеры добившихся успехов известных людей.

    4. Объяснить что программировать несложно и нескучно.
    Пример: Нарисовать на доске простой алгоритм: проснулся - почистил зубы - покушал - пошел в школу. Добавить условия: если воскресенье - идти не в школу, а играть. Т.е. каждый ребенок уже может составить алгоритм.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Как спарсить динамический сайт при помощи Scrapy?

    dimonchik2013
    @dimonchik2013
    non progredi est regredi
    Ответ написан
    Комментировать
  • Тенденция к перехвату проектов/клиентов сотрудниками с последующим увольнением. Что делать?

    @kazmiruk
    По скользкому пути идете. Несколько лет назад работал в небольшом стартапе. Стартап начал приносить деньги, начали его развивать. А в один момент начальство укусил петух в жопу: наш проект могу украсть!!! Началось с малого - слежение за трафиком, максимальное ограничение прав и анализ логов. Затем кейлоггеры начали появляться, затем установили камеры видеонаблюдения, затем мы нашли диактофон, который включался на запись, когда начальство уходило куда-то. Потом сбрендили и вообще в обязательном порядке начальство стало находиться в одном кабинете с нами и сидеть в такой позиции, чтобы видеть чем кто занимается. Как итог - через 6 месяцев такой работы вся команда свинтила кто куда при том, что условия были очень даже ничего по з\п и графику. Поэтому стоит прислушаться к советам, которые уже дали - стоит искать проблему в себе и стараться привлекать сотрудников, а не отталкивать помещая их в жесткие рамки. Программисты делают Ваш проект. Без них Ваш проект ничего не стоит (собственно Ваш вопрос об этом и говорит - достаточно им унести идею и Вы в панике). Поэтому сделайте так, чтобы они не захотели уходить.
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Нужен ли диплом программисту?

    @towin
    Без диплома не уедешь зарубеж.
    В остальном он не нужен.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Как интересно рассказать о профессии программиста детям младшей школы?

    xmoonlight
    @xmoonlight
    https://sitecoder.blogspot.com
    Трюк №1: Сумма ряда
    Задача: показать подсчёт суммы ряда разными алгоритмами, сравнив их скорость.

    1. Просите их посчитать сумму цифр от 1 до 100: 1+2+...+100 и засечь время. Кто первый - пусть поднимет руку и Вы тихо подойдёте и посмотрите ответ и ход решения - без огласки верного ответа.

    2. Просите каждого сосчитать сумму следующих в ряду по порядку 4-х/5-и чисел (100/[кол-во учеников]) и засечь время. Как все будут готовы - пусть каждый встаёт по порядку и называет свою сумму. Вы записываете на доске и суммируете.

    Фиксируете время расчёта на доске по 1-му и 2-му алгоритму и резервируете поле для оставшегося 3-го - вашего.

    Затем, показываете им свой магический алгоритм на доске:
    Переворачиваете ряд и складываете первую цифру исходного и перевёрнутого рядов: 1+100=101
    Затем, умножаете на кол-во элементов в одном ряду: 101*100=10100 и делите на 2.
    10100/2=5050 и...
    Следите за реакцией!)))


    Трюк №2: Нужный цвет
    Задача: показать наглядно, как работает нейросеть на 2-х полярных и на 2-х триггерных нейронах.
    Нейросеть будет постепенно учиться распознавать нужный цвет.

    Нужно 4 непрозрачных стакана, 12 шариков красного и 12 шариков синего цвета.

    В два стакана насыпаем по 10 шариков: по 5 каждого цвета (5красных + 5синих).
    Рядом с каждым - кладём шарик с нужным цветом для обозначения входов - это будут маркеры выходных нейронов (кладём так, чтобы хорошо их видели все).
    Ещё два оставшихся, пустых стакана - ставим чуть правее и левее от предыдущих 2-х - это будут триггеры.

    Пусть кто-нибудь выйдет к столу и, не глядя в стакан, случайно будет доставать нужный шарик, который Вы будете ему показывать (это оставшиеся 2 из 24 - это ваши, для демонстрации).

    Несколько ошибок - Вы демонстрируете, что всё случайно и нейросеть не обучена.

    Затем, начинаете демонстрацию самообучения нейросети с помощью распределения сигналов выходных нейронов, используя их же маркеры.

    Достаём из двух стаканов (случайным образом) одновременно 2 шарика, смотрим:
    1. Если у них один цвет - кладём их все в пустой стакан, находящийся рядом с тем же цветом.
    2. Если разные и цвета совпадают с маркерами - кладём эти шарики обратно.
    3. Если разные и противоположные цвета - меняем шарики местами и опускаем в эти же стаканы.
    Проделываем это 3 раза.

    Передаём состояние триггера выходным нейронам - высыпаем боковые стаканы с шариками одного цвета (если они были) в стаканы с выходными нейронами. Таким образом, процент верных - значительно возрастёт.

    Снова показываем: какого цвета нужно вытащить шарик.
    Ученик, снова, согласно маркеру, берёт из стакана шарик случайным образом.
    У него это уже получается лучше: цвет совпадать стал чаще ...и все это видят.

    Повторяете обучение НС ещё 4-5 раз (это и есть эпохи эволюции).

    В итоге (в идеальном случае!), в одном стакане с красным маркером - будут только красные шарики, в синем - только синие, а в стаканах-триггерах - будет пусто.

    И, при показе вами синего шарика, ученик вытаскивает случайным образом из стакана с синим маркером всегда синий шарик и, также, с красным.

    Вот так Вы покажете, как обучаются нейросети буквально "на пальцах".
    Ответ написан